Lediga jobb som Chefer och verksamhetsledare i Solna

W5 Solutions develops and delivers advanced systems and solutions for defence and civil protection – supporting Swedish and international government agencies, as well as industry partners. We combine deep engineering expertise with a clear focus on reliability, sustainability and innovation, providing advanced capability across Training, Power and Integration to strengthen our own forces and those of our allies.
Beyond our core technologies, we provide long-term support services including training, repair and maintenance – ensuring customers sustain readiness, extend system life and reduce operational risk. As a trusted Nordic partner, we are committed to shaping the future of defence and security through technology that performs when it matters.

About the role?
As the?Marketing and Sales Responsible?for the?business area?Integration, you will?be part of the management team responsible for an area experiencing rapid growth and carrying substantial strategic importance for W5 Solutions.?
You will?be responsible for?business opportunities within our?Communication and?Systems?Integration portfolio.?This responsibility includes, among other things:?

Identify?opportunities and?potential?customers??


Build and win?business?cases?of varying complexity and in different markets??


Create quotation documentation and project manage our quotation teams??


Contribute?with?sales and customer?expertise?in development and delivery projects?


Physical customer visits, both national and international?


In addition to this, you will have overall responsibility for the business area's forum for following up and deciding on offers, coordinating our sales activities, keeping our CRM system up to date and applying and developing our sales process in harmony with the rest of the Group. You will also be the business area's contact person for marketing communication and collaborate with W5's central marketing team.??
Who we are looking for?
To succeed in this role, we believe you have a wide network of contacts and are comfortable taking responsibility for business, budget,?goals?and delivery. You?are confident in making decisions and experienced in planning, structuring, and driving assignments to the finish line, both independently and in collaboration with your colleagues.
We believe you bring:

Experience in product and project sales, preferably within the defence sector


A relevant university degree


The availability and interest to travel between 40–60 days per year


Fluency in both Swedish and English, in both spoken and written forms?


Strong skills in MS Office (all parts)


Swedish citizenship


It is an advantage if you have:??

Knowledge of communication systems and?cables/harnesses?


Experience?of?integration?projects??


Experience from the Swedish Armed Forces??


Do you want to be part of and contribute to our continued growth journey? Then we are ready to give you our?very best?conditions for us to exceed goals and achieve success together!?
This is a permanent position?based?in Solna. We recruit on an ongoing?basis,?and the position may be filled before the application period has expired.?
What we offer
When you join W5 Solutions, you get more than a job – you become part of a team where expertise is respected, ideas are welcomed and development is prioritised. You will work on meaningful projects with a clear connection to societal resilience, using modern technical solutions that contribute to missions that matter.
Here, you will have the opportunity to grow professionally and personally, collaborate closely with skilled and dedicated colleagues, and take ownership in an environment built on innovation, collaboration and excellence. We value team spirit, a healthy work–life balance and a culture where every contribution is recognised.
W5 Solutions is an attractive employer for people who want purposeful work, advances technology and long-term development while strengthen defence and security in Sweden and beyond. Visa mindre

Anställningen är placerad vid Västerorts åklagarkammare i Stockholm belägen i Solna. Åklagarkammaren består av ca 75 medarbetare.
Dina arbetsuppgifter
Som vice administrativ chef blir du ett stöd för kammarchefen och den administrativa chefen på kammaren. Du kommer att vara en del av kammarens ledningsgrupp och ska under ledning av den administrativa chefen leda det administrativa arbetet i din arbetsgrupp samt skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö. I arbetet ingår att vara närmaste chef för ca 10-12 medarbetare.
I arbetet ingår huvudsakligen:
Personal- och arbetsmiljöansvar, d.v.s. ansvar för personalplanering, schemaläggning, vissa arbetsmiljöfrågor, löne- och personalrapportering, medarbetar- och lönesamtal
Ekonomiadministration såsom fakturahantering, inköp, upphandling m.m. enligt gällande avtal.
Rekrytering och introduktion av medarbetare
Ansvar för lokalfrågor och vissa projekt kopplat till dessa
Sammanhållande och handläggning av vissa säkerhetsfrågor knutna till kammaren.

Som vice administrativ chef behöver du övergripande lära dig sedvanliga administrativa handläggararbetsuppgifter och sätta dig in i de system som används på åklagarkammaren, då du vid behov behöver arbeta med operativa arbetsuppgifter. I rollen ingår också att vid behov fungera som ersättare för den administrativa chefen.
Dina kvaliteter och kvalifikationer
Vi söker dig som har
gymnasieexamen eller annan relevant utbildning som vi bedömer likvärdig,
väl vitsordad aktuell erfarenhet av en arbetsledande roll som t.ex. första linjens chef alternativt erfarenhet som vi bedömer likvärdig,
väl vitsordad aktuell erfarenhet av arbete med ekonomiadministration, såsom fakturahantering, inköp, upphandling med mera,
väl vitsordad aktuell erfarenhet av schemaläggning,
väl vitsordad erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter,
god förmåga att sätta dig in i it-system och goda kunskaper i Officepaketet eller motsvarande,
goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

Det är meriterande med erfarenhet av att arbeta inom offentlig verksamhet samt erfarenhet från ett servicerelaterat yrke.
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen finns Åklagarmyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna beskriver ett önskat ledarskap inom Åklagarmyndigheten och omfattar följande områden
stabilitet
helhetssyn
kommunikationsförmåga
social förmåga
förmåga att nå mål och resultat
förändringsförmåga

Vi ställer även krav på en god analytisk förmåga.
Om anställningen
Anställningen är en tillsvidareanställning med en provanställning i sex månader.
I anställningen finns en möjlighet att komma överens om förtroendearbetstid.
Tester förekommer i rekryteringsprocessen.
Anställningen är placerad i säkerhetsklass och därmed sker säkerhetsprövning med registerkontroll.
Åklagarmyndigheten är en beredskapsmyndighet. Vid en anställning kan du komma att krigsplaceras på Åklagarmyndigheten. Läs mer under Jobba hos oss.
På grund av arkivbestämmelser sparar vi ansökningar i två år. När du ansöker kommer dina personuppgifter att behandlas enligt offentlighetsprincipen samt dataskyddsförordningen. När du skickar din ansökan till oss, samtycker du till detta.
Vi ser gärna att du skickar in din ansökan på svenska.
Åklagarmyndigheten som arbetsgivare
På Åklagarmyndigheten känner vi stolthet när vi går till jobbet. Tillsammans är vi ca 2 250 engagerade och kompetenta medarbetare som står upp för rättssäkerhet, rättstrygghet och demokratiska värden. Oavsett roll i myndigheten så bidrar alla till vårt viktiga samhällsuppdrag.
På grund av arkivbestämmelser sparar vi ansökningar i två år. När du ansöker kommer dina personuppgifter att behandlas enligt offentlighetsprincipen samt dataskyddsförordningen. När du skickar din ansökan till oss, samtycker du till detta.
Ansök redan idag! Visa mindre

Är du en samarbetsorienterad och erfaren chef med gedigen kunskap om och erfarenhet av skolans uppdrag och styrning? Vill du vara med och påverka utvecklingen i svensk förskola och skola och ha en viktig roll i den fortsatta utvecklingen av Skolverket? Vi söker en chef för vår skolutvecklingsavdelning för ett vikariat under ca ett år. Var med och bidra till skolans framtid!
Om jobbet
Du leder Avdelningen för skolutveckling som ansvarar för fortbildnings-, kompetensutvecklings- och stödinsatser samt riktade utvecklingsinsatser inom prioriterade områden. Avdelningen arbetar även med professionsprogrammet, skolans krisberedskap och rektorsprogrammet. På avdelningen arbetar ca 140 medarbetare fördelade på åtta enheter. Varje enhet leds av en enhetschef som rapporterar till dig. Skolutvecklingsavdelningens verksamhet styrs i hög grad av de uppdrag som regeringen tilldelar Skolverket.
Tillsammans med enhetscheferna formulerar du mål, sätter strategier och driver utvecklingen av verksamheten utifrån ett helhetsperspektiv. Ni förbättrar och utvecklar effektiva arbetssätt, arbetsformer och metoder, baserade på kunskaper om skolutveckling och det svenska skolsystemet samt vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet.
Du leder och driver avdelningen framåt med utgångspunkt i de gemensamma prioriteringar som Skolverket gör. I avdelningens ledningsgrupp, där de åtta enhetscheferna, samordnare och objektledare ingår, arbetar ni för att avdelningen ska jobba målinriktat och effektivt. Ni arbetar med helhetssyn för såväl avdelningen som Skolverket.
*****
”Skolverket står inför stora och spännande uppdrag, där skolutvecklingsavdelningen har en viktig del. Du jobbar med högaktuella utvecklings- och förändringsuppdrag, som bidrar till barn och elevers framtid.”
- Christina Månberg, överdirektör
*****
Du rapporterar direkt till Skolverkets generaldirektör och du är en viktig del av myndighetens ledningsgrupp, där du bidrar till utvecklingen av hela myndigheten och att vi når våra mål. Du har ett nära samarbete med olika delar av organisationen för ökad utveckling och effektivitet. I arbetsuppgifterna ingår också att representera Skolverket externt och i media.
Att vara ledare på Skolverket innebär att leda med helhetsperspektiv, i nära dialog och i relation till omvärlden. Du skapar förutsättningar för utveckling och engagemang samt sätter tydliga ramar och förväntningar på dina medarbetare. Du är en bärare av Skolverkets kultur, värderingar och fattade beslut.
Du är placerad på vårt moderna och rymliga kontor i Solna Business Park.
Om dig
För att göra ett bra jobb och trivas hos oss behöver du stå för och leva upp till den statliga värdegrunden och till våra kärnvärden för medarbetarskap: förebild, tillit, ansvar, samarbete och utveckling. Läs mer på www.skolverket.se/jobb
I det här jobbet ska du ha
akademisk examen med inriktning som Skolverket bedömer relevant
flerårig aktuell chefserfarenhet inklusive personal-, verksamhets- och budgetansvar
flerårig aktuell erfarenhet av arbete med, och mycket goda kunskaper om, skolans uppdrag och styrning
flerårig aktuell erfarenhet av att driva skolutvecklingsfrågor
mycket god kunskap om olika skolformer och styrdokument inom svenskt utbildningsväsende
aktuell erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete
erfarenhet från arbete i offentlig förvaltning, gärna statlig myndighet
mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. 

Det är meriterande om du har erfarenhet av att vara chef för andra chefer. Det är även meriterande om du har erfarenhet av en högre ledande befattning inom skolväsendet, såsom skolchef eller förvaltningschef inom utbildning. Vidare ser vi gärna att du har erfarenhet av att ha kontakt med media i din yrkesroll.
Som person behöver du
vara pragmatisk och prestigelös
vara samarbetsorienterad och ha förmåga att skapa goda relationer
vara tydlig och lyhörd i ditt sätt att kommunicera med andra
ha förmåga att knyta ihop de strategiska målsättningarna med det operativa genomförandet i vardagen
ha helhetssyn – du ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslutsfattande
vara mål- och resultatinriktad. 

Viktigt att veta
Sista ansökningsdag är den 26 april. Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader.
När du registrerar din ansökan får du svara på några frågor i stället för att bifoga ett personligt brev. Läs gärna igenom ansökningsformuläret och förbered dina svar innan du gör ansökan.
Skolverket arbetar för att alla barn och elever ska få en bra och likvärdig utbildning i en trygg miljö. Vi stödjer på olika sätt den svenska förskolan, skolan och komvux. Som medarbetare på Skolverket är du med och bidrar till att skapa goda förutsättningar för barns och elevers utveckling och lärande. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats www.skolverket.se/jobb. Vårt uppdrag – skolans framtid. Visa mindre

Sodexo ansvarar för måltidsleveranserna till Karolinska Universitetssjukhusets båda enheter i Solna och Huddinge, ett uppdrag av stor samhällsviktig betydelse och hög komplexitet. Vi söker nu en Contract Manager till detta utökade uppdrag.
Rollen är kombinerad och innefattar två tydliga ansvarsområden:
Sammanhållande kontrakts- och leveransansvar för Sodexos måltidsleverans till enheterna i Solna och Huddinge. I detta ansvar ingår övergripande resultat- och kvalitetsansvar för hela uppdraget, inklusive den totala produktionen. En chef med ansvar för verksamheten i Huddinge rapporterar till dig.
Operativt helhetsansvar för verksamheten i Solna, där du leder den dagliga driften, personal och arbetsmiljö, med stöd av två direktrapporterande chefer samt specialistfunktioner.

Totalt består organisationen av cirka 150 medarbetare och har en omsättning på cirka 150 MSEK. Du rapporterar till Affärsområdeschef Food Healthcare.
Vi erbjuder en spännande och affärskritisk roll med stort ansvar där du får vara med från start och bygga upp samt forma en av Sveriges största måltidsleveranser inom offentlig sektor. Uppdraget befinner sig i en intensiv uppstartsfas, vilket innebär att du kommer att arbeta både strategiskt och operativt med att sätta struktur, arbetssätt och en stabil leverans. Du blir en del av en positiv och framåtsträvande organisation – och får en unik möjlighet att påverka, utveckla och sätta riktningen för ett samhällsviktigt uppdrag från grunden.
Vad du kommer att jobba med:
Övergripande kontrakts- och resultatansvar för Sodexos uppdrag hos Karolinska Universitetssjukhuset
Huvudkontakt mot kund och ansvar för en affärsmässig och kvalitativ leverans
Operativt ansvar för verksamheten i Solna
Ledning av chefer och organisation, inklusive arbetsmiljö- och personalansvar
Uppföljning av kvalitet, ekonomi och utveckling av verksamheten
Säkerställa effektiva produktionsflöden, logistik och schemaplanering i en komplex miljö
Kompetensförsörjning – rekrytera, utveckla och stötta chefer och medarbetare

Vad du bidrar med:
Mångårig och bred erfarenhet från servicebranschen, gärna inom måltid eller storskalig produktion
Dokumenterad ledarerfarenhet, både formellt och informellt, samt vana att leda tvärfunktionellt
Stark affärsförståelse och erfarenhet av att utveckla kundavtal och relationer
God förmåga att bygga relationer med olika typer av intressenter
Strukturerad och van att arbeta med planering, logistik och komplexa flöden
Förmåga och vilja att arbeta nära verksamheten och hantera operativa detaljer
Erfarenhet av att leda organisationer med stor mångfald och varierande anställningsformer
Vana av att arbeta administrativt och i system
Driv, målmedvetenhet och en stark vilja att utveckla både verksamhet och medarbetare

Om tjänsten
Tillsvidareanställning på heltid. Arbetstider är huvudsakligen dagtid, men viss flexibilitet krävs utifrån verksamhetens behov.
Frågor om tjänsten och rekryteringsprocessen besvaras av Lina Larsson, mailto:[email protected]. Observera att vi endast tar emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Din ansökan vill vi ha senast 10 maj.
För denna tjänst kommer vi att genomföra bakgrundskontroll på slutkandidat i samarbete med en extern leverantör. Slutkandidaten kommer att informeras och behöva lämna sitt medgivande innan det att bakgrundskontrollen genomförs.
Observera att alla medarbetare inom Sodexo ska ha genomgått en identitetsvalidering innan anställning.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du vår nästa kökschef för cateringverksamheten? Vi söker dig som brinner för gastronomi, ledarskap och hållbar utveckling – och som vill vara med och ta oss vidare på vår resa inom cateringvärlden.
I rollen får du ett övergripande ansvar för den dagliga produktionen i köket och blir en nyckelperson i att utveckla våra menyer, arbetssätt och vårt kulinariska uttryck. Hos oss värdesätter vi kvalitet, kreativitet och omtanke om både gäster och råvaror.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Som kökschef kommer du bland annat att arbeta med:
• Personalplanering, coaching och teambuilding
• Menyutveckling och konceptarbete
• Kvalitetssäkring och utveckling av rutiner
• Säkerställande av hållbara och miljömedvetna arbetsmetoder
• Inköp och leverantörsrelationer
• Kalkylering och kostnadskontroll / ekonomiskt ansvar
Om tjänsten
Tjänsten är huvudsakligen förlagd till dagtid på vardagar men tidig morgon, sen kväll och helg förekommer. Tillträde sker enligt överenskommelse.
Vi träffar gärna dig för ett samtal där vi kan berätta mer om vilka vi är – och du får möjlighet att dela med dig av dina erfarenheter, din matfilosofi och dina mål i yrkeslivet.
Om Elwing & Co. Catering AB
Elwing & Co. Catering är ett kollektivanslutet familjeföretag grundat 1991. Vi har ett väl etablerat varumärke och arbetar med mat, råvaror och service av högsta kvalitet. Våra uppdrag består främst av företagscatering och event av varierande storlek.
Hållbarhet genomsyrar hela vår verksamhet – från råvaruval till arbetsprocesser.
Vårt kök finns på Anderstorpsvägen 20 i Solna, endast några minuters promenad från Huvudsta Centrums tunnelbana.
Sedan januari 2014 driver vi även Bar & Café Berwald i Berwaldhallen, Stockholm.
Vill du vara med och fortsätta utveckla ett av Stockholms mest välrenommerade cateringkök? Välkommen att höra av dig! Visa mindre

Ekonomiavdelningen
Ekonomiavdelningen ansvarar för myndighetens verksamhetsnära ekonomistyrning, redovisning och rapportering, in- och utbetalningar, transfereringar och ansvarar för att utforma myndighetens ekonomiverksamhet. 
Enhetens uppdrag
Enheten Redovisning och rapportering ansvarar för myndighetens redovisning, processer och system för in- och utbetalningar, transfereringar, attestregelverk samt övrig ekonomiadministration. Enheten har cirka 60 medarbetare uppdelat på fyra sektioner. Majoriteten av enhetens medarbetare har Kristinehamn eller Solna som placeringsort.
Beskrivning av tjänsten
Ditt uppdrag som enhetschef innebär verksamhets-, budget- och personalansvar. Du ansvarar för att enhetens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar.
Du ansvarar för att säkerställa en korrekt och effektiv redovisning i en komplex verksamhet. Du arbetar både operativt och strategiskt och bidrar till att säkerställa myndighetens redovisning inom ramen för ekonomiavdelningens uppdrag.
Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och kommer tillsammans med avdelningschefen och de andra enheterna att gemensamt ansvara för hela avdelningens resultat och fortsatta utveckling. Du kommer att utöva både direkt och indirekt ledarskap samt leda enhetens ledningsgrupp. 
Som enhetschef möjliggör du goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier. Du är en förebild genom att leda i enlighet med Arbetsförmedlingens målbild och den statliga värdegrunden. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför avdelningen och i god samverkan med fackliga parter.
Vårt erbjudande
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna eller Kristinehamn.
Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.
Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. 
Grundläggande krav för tjänsten
Minst tre års aktuell erfarenhet av:
Chefskap med verksamhets- och personalansvar motsvarande enhetschef inom Arbetsförmedlingens verksamhet

Eller
Chefskap på motsvarande nivå (chef över chefer) med verksamhets- och personalansvar från annan organisation

Samt
Universitets-/högskoleutbildning om lägst 180 hp/120 p med inriktning mot ekonomi eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
Flerårig erfarenhet av statlig redovisning
God kommunikativ förmåga på svenska i tal och skrift
Erfarenhet av att leda ledningsgrupper

Övriga meriter för tjänsten
Erfarenhet av att leda förändrings- och effektiviseringsarbete
Erfarenhet av arbete med ekonomisystem
Erfarenhet av att leda en geografiskt spridd organisation

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.  
Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande registerkontroll kommer att genomföras på slutkandidaten innan beslut om anställning fattas.
Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarskapskriterier.
Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara:
Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar.
Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild.
Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål.
Ansökan
Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-04-12.
Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. 
Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.
Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. 
Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.
Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.
Välkommen till oss – vi jobbar för ett Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till de arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd. Vi motverkar felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen så att våra skattemedel används effektivt till det de är till för. Vi samarbetar med många andra aktörer och tillsammans hittar vi lösningar som gör skillnad - för ett Sverige i arbete. Visa mindre

Verksamhetsområdets uppdrag
Arbetsförmedlingen kraftsamlar nu för att utveckla myndighetens stödverksamhet utifrån ett helhetsperspektiv med myndighetens uppdrag och målbild i fokus.
Utöver att samla myndighetens befintliga stödavdelningar i det nya verksamhetsområdet ska verksamhetsområdet bygga upp gemensamma processer och arbetssätt för att kunna erbjuda ett mer samlat och samordnat stöd.
Det nya verksamhetsområdet Verksamhetsstöd bestå av fem avdelningar och en stab med totalt ca 700 medarbetare. Stabschefen rapporterar till verksamhetsområdesdirektören som är direkt underställd generaldirektören.
Stabschefens uppdrag och ansvar
I rollen som stabschef leder du stabens arbete och har det övergripande verksamhets-, budget- och personalansvaret. Staben ansvarar för att stödja verksamhetsområdesdirektören i att styra, leda samt följa upp den samlade stödverksamheten. Tillsammans med medarbetarna i staben säkrar du en effektiv verksamhetsplanering och etablerar systematiska arbetssätt för styrning, uppföljning och utveckling av stödverksamheten.
Staben ansvarar för att samordna verksamhetsområdets processer för verksamhetsplanering, budget, uppföljning, riskhantering, intern styrning och kontroll samt verksamhetsområdets ansvar i årsredovisningen. Staben arbetar med att planera, administrera och samordna ledningsgruppens arbete samt bevaka och samordna interna remisser och delningar som kommer till verksamhetsområdet. Staben samordnar och stödjer även verksamhetsområdets strategiska kommunikation. En viktig uppgift är att aktivt driva och samordna verksamhetsområdets utvecklingsverksamhet.
Som stabschef ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp och kommer tillsammans med direktören och de andra avdelningscheferna gemensamt ansvara för hela verksamhetsområdets resultat, uppbyggnad och fortsatta förnyelse.
Rollen förutsätter ett gott samarbete och arbete sker i partnerskap i och utanför verksamhetsområdet samt i god samverkan med fackliga parter och huvudskyddsombud. Som stabschef säkerställer du ett ledarskap i linje med Arbetsförmedlingens chefskriterier, med fokus på ansvarstagande, handlingskraftig och resultatfokuserad. Du bidrar också till att utveckla en kultur som präglas av tillit, öppenhet och trygghet. Som stabschef är du en förebild i att leda mot Arbetsförmedlingens målbild och den statliga värdegrunden.
Vårt erbjudande
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma inledas med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placering:Solna.
Resor i tjänsten kan förekomma.
Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss 
 
Kvalifikationskrav
Minst tre års aktuell erfarenhet av:
Chefskap med verksamhets-, budget och personalansvar

Samt
Universitets- eller högskoleutbildning med samhällsvetenskaplig inriktning om lägst 180 hp/120 p, eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
Flerårig erfarenhet av att leda operativ och strategisk stabs- eller kansliverksamhet som löpande ger stöd till ledning i en större organisation
Erfarenhet av arbete från statlig myndighet eller inom Regeringskansliet
Gedigen erfarenhet av arbetat med strategiska utvecklingsfrågor och långsiktigt förändringsarbete i en komplex verksamhet
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

 
Övriga meriter för tjänsten
Erfarenhet av att arbeta med samverkan och dialog både inom och utanför den egna organisationen
Erfarenhet av arbete i ledningsgrupp
Erfarenheter av att hantera medial uppmärksamhet
Erfarenhet av att verka i komplexa matrisliknande organisationer samt själv leda tvärfunktionell verksamhet
Erfarenhet av utvecklingsarbete genom portföljstyrning

 
Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier.
Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara:
Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar.
Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild.
Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål. 
 
Ansökan
Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-04-26. 
Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.
Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande registerkontroll kommer att genomföras på slutkandidaten innan beslut om anställning fattas.
Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.
Välkommen till oss – vi jobbar för ett Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till de arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd. Vi motverkar felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen så att våra skattemedel används effektivt till det de är till för. Vi samarbetar med många andra aktörer och tillsammans hittar vi lösningar som gör skillnad - för ett Sverige i arbete.
Mer om vår organisation och vårat uppdrag Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.


På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 400 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare.


Arbetsbeskrivning
Vi söker en stabschef till myndighetsstaben som vill vara med och bidra i det viktiga uppdrag som Statens institutionsstyrelse (SiS) har. Myndigheten befinner sig mitt i omfattande förändringsarbete där verksamheten utvecklas på flera plan samtidigt. Vi utvecklar och anpassar våra arbetssätt utifrån nya och förändrade behov i såväl samhället som i vår egen verksamhet. Vi vet att utvecklande och engagerade chefer är en avgörande förutsättning för att klara dagens och framtidens uppdrag.

Som stabschef för myndighetsstaben är du en nyckelperson i arbetet med styrning, uppföljning och planering av myndighetens gemensamma processer. Rollen är både analytisk och samordnande och du arbetar tätt tillsammans med generaldirektör, överdirektör, avdelningsdirektörer samt med andra nyckelpersoner inom och utanför myndigheten. Som stabschef är du chef över myndighetsstaben och ansvarar för att leda stabens arbete och stödja myndighetsledningen i dess arbete med strategisk inriktning, styrning och samordning.

Som stabschef för myndighetsstaben är du en nyckelperson i arbetet med styrning, uppföljning och planering av myndighetens gemensamma processer. Rollen är både analytisk och samordnande och du arbetar tätt tillsammans med generaldirektör, överdirektör, avdelningsdirektörer samt med andra nyckelpersoner inom och utanför myndigheten. Som stabschef är du chef över myndighetsstaben och ansvarar för att leda stabens arbete och stödja myndighetsledningen i dess arbete med strategisk inriktning, styrning och samordning.

Som stabschef har du ett nationellt verksamhetsansvar och budgetansvar för staben samt personalansvar för direkt underställda chefer och medarbetare. Myndighetsstaben består av en sektion för central beredning och kansli, ett projektkontor och utredare samt sektionen för tillsyn.

Du rapporterar till överdirektören och ger ett strategiskt stöd till generaldirektören och överdirektören. Du ingår i myndighetens nationella ledningsgrupp där du tillsammans med generaldirektör, överdirektör och avdelningsdirektörer tar ett gemensamt ansvar för hela myndigheten. Även myndighetens dataskyddsombud och internrevisionschef har sin organisatoriska hemvist i myndighetsstaben

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

• Akademisk examen med samhällsvetenskaplig inriktning eller annan relevant utbildning
• Mångårig aktuell chefserfarenhet med verksamhets-, budget- och personalansvar
• Flerårig erfarenhet av att leda operativ och strategisk stabs-/kansliverksamhet som löpande stöd till ledning i en större organisation
• Erfarenhet av arbete i statlig myndighet eller inom Regeringskansliet
• Gedigen erfarenhet av arbetat med strategiska utvecklingsfrågor och långsiktigt förändringsarbete i en komplex verksamhet
• Erfarenhet av att vara chef över chefer
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

 Det är meriterande om du också har:  

• Erfarenhet av att arbeta med samverkan och dialog både inom och utanför den egna organisationen
• Erfarenhet av arbete i strategisk/nationell ledningsgrupp
• Erfarenheter av att hantera medial uppmärksamhet

För att passa i rollen ser vi att du tar ansvar för helheten och förverkligar SiS vision och mål. Du skapar förutsättningar för goda resultat och tar tag i utmaningar och agerar med mod när det behövs. Du är en god förebild och visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens och uppmuntrar dem till utveckling och eget ansvarstagande. Du involverar dina medarbetare i myndighetens utvecklingsarbete, skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och för en lärande organisation. Du främjar ett gott samarbete inom SiS och med andra samarbetspartners. Du är kommunikativ och skapar dialog, delaktighet och engagemang.

På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om vårt ledarskap

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Anställning 
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning.

Tillträde enligt överenskommelse. 

Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/

Tester och arbetsprover kommer att ingå i rekryteringsprocessen. 

Ansökan 
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 2026-04-21

Referensnummer: 2.9.1-3976-2026

Tester och arbetsprover kommer att ingå i rekryteringsprocessen. 

Kontaktperson
Caroline Oredsson, överdirektör, 010-453 40 00

Johanna Lindstedt, HR-specialist, 010-453 46 64

Lena Henriksson, Facklig företrädare SACO-S, 010-453 41 95

Frida Cattasdotter Landin, Facklig företrädare Seko, 010-453 41 87

Thord Jansson, Facklig företrädare ST-OFR, 010-453 41 81

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen. Visa mindre

Vill du leda en geografiskt spridd organisation med ansvar för många mindre kunder? Motiveras du av att bygga nära kundrelationer och är duktig på att leda genom andra för att utveckla leveranserna tillsammans med ditt team? Då kan detta vara rollen för dig!

Om uppdraget

Som Kontraktschef för vår geografiskt spridda kundportfölj får du helhetsansvar för flera av våra små till medelstora kunder inom Facility Management. Leveransen omfattar många olika kundsiter runt om i landet, från Kiruna i norr till Malmö i söder, där Coor ansvarar för ett brett tjänsteutbud inom främst arbetsplatsservice.

Du ansvarar för en organisation som omsätter ~ 230MSEK årligen med cirka 250 medarbetare. I rollen som konstraktschef leder du både sitechefer och gruppchefer som hanterar det operativa arbetet ute i verksamheten. Ditt uppdrag är att leda organisationen genom att sätta tydligriktning, driva utveckling och stärka dina medarbetare så att ni kontinuerligt förbättrar verksamheten och når ännu bättre resultat.

Om rollen

I rollen ansvarar du för en omfattande portfölj med våra medelstora och mindre kunder där du driver och utvecklar långsiktiga partnerskap. Tillsammans med ditt team sätter du en tydlig riktning, skapar struktur och följer upp resultat inom kvalitet, ekonomi, arbetsmiljö och leverans. Rollen kombinerar strategiskt och operativt ansvar med fokus på utveckling, standardisering och effektivitet, samtidigt som du har en nära dialog med kunderna och säkerställer hög kvalitet i leveransen.

Dina ansvarsområden

·Helhetsansvar för budget och resultat inom din verksamhet.

·Leda och utveckla din organisation och era leveranser.

·Bygga, utveckla och stärka långsiktiga kundrelationer och partnerskap.

·Driva tillväxt genom att utveckla affären och skapa nya uppdrag och möjligheter.

·Säkerställa kvalitet, kontinuerlig utveckling och förbättring av våra tjänster.

·Ansvara för teamets arbetsmiljö, engagemang och trivsel.

·Driva effektivitet, utveckling och innovation i våra arbetssätt och tjänster.
Om dig

Vi söker dig som har ett starkt engagemang för affär, service och kundbemötande och som drivs av att utveckla både människor och verksamhet.

Du är en trygg, tydlig och affärsmässig ledare som trivs i en dynamisk miljö med högt tempo och har lätt för att samarbeta. Du har förmågan att kombinera struktur och uppföljning med ett närvarande och coachande ledarskap. Du är lösningsorienterad, kommunikativ och har ett genuint intresse för människor och mod att utmana etablerade arbetssätt.

Som person har du ett strategiskt helhetsperspektiv samtidigt som du är prestigelös och ödmjuk och förstår att kvalitet i varje detalj är avgörande för lönsamhet och kundnöjdhet.

Erfarenhet och kvalifikationer

• Flerårig erfarenhet i ledande roll med fullt ansvar budget-, personal- och resultat

• Flerårig dokumenterad erfarenhet av att leda chefer och större team

• Erfarenhet från personalintensiv komplex verksamhet

• Erfarenhet av kundansvar inom kontraktsstyrd verksamhet

• God förmåga att driva förändring, utveckling och förbättringsarbete

• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska

• B?körkort

Meriterande

·Erfarenhet av försäljning och affärsutveckling inom tjänsteleveranser med olika typer av kommersiella modeller

·Tidigare arbete inom Integrerade FM-leveranser

·Ledande roll i en matrisorganisation

Vi erbjuder en härlig arbetsplats

- En varm och välkomnade arbetskultur
- En ambitiös organisation där mod och driv är uppskattade egenskaper
- Friskvård för att gynna en balans i livet
- Förmåner som avtalspension, försäkringar och föräldralön.
- Möjlighet att utvecklas inom ett stort och växande företag
- Löpande kompetensutveckling med utbildningar och kurser
Om tjänsten

- Anställningsform: Tillsvidare
- Sysselsättningsgrad: Heltid
- Startdatum: Enligt överenskommelse
- Provanställning: 6 månader
- Placering Stockholm (resor ingår i tjänsten)
För att säkerställa en rättvis och träffsäker rekryteringsprocess använder vi personlighetstester och kan komma att utföra bakgrundskontroll inför anställning.



Övrig information

Vid frågor om tjänsten kontakta affärsenhetschef Maria Eliason,

[email protected]

Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi behandlar personuppgifter enligt GDPR, tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem och fattar alla urvalsbeslut genom mänsklig bedömning.

Välkommen med din ansökan!

All försäljning från annonssäljare och rekryteringsföretag i samband med denna rekryteringsprocess undanbedes vänligen.

På Coor möter vi varandra med nyfikenhet och värme. Hos oss arbetar människor med olika personligheter, bakgrunder och talanger. Coor är service; vi tar hand om våra kunders fastigheter, lagar mat, städar, välkomnar gäster, levererar post och sköter alla de hundratals Facility Management-tjänster som krävs för att en arbetsplats eller fastighet ska fungera på bästa sätt.

Vårt gemensamma uppdrag är att skapa de bästa arbetsmiljöerna i Norden – smarta, hållbara och fyllda med glädje, för både våra kunder och oss själva. Tillsammans skapar vi värde genom att utföra, leda och effektivisera våra kunders serviceverksamheter så att de kan fokusera på vad de gör bäst. Resten tar vi hand om.

Genom vår varma kultur och vårt starka samarbete har vi roligare och skapar mer värde för våra kunder. Det ser vi varje dag. Det är därför vi är ett av Nordens ledande företag inom Facility Management. Visa mindre

Är du intresserad av rollen som Apotekschef och är redo för din nästa utmaning? Vill du vara en del av en organisation där du kommer att ha ett nära samarbete med ditt team och stora möjligheter att utveckla ditt ledarskap? Välkommen till Apotek Hjärtat!
Din roll som apotekschef på Hjärtat
Som Apotekschef på Hjärtat ansvarar du för resultat-, drift-, personal- och farmaceutiska frågor på ditt apotek. Du leder ditt team mot att uppnå ditt apoteks ekonomiska mål. För att nå dit coachar och motiverar du personalen i deras dagliga arbete och utveckling. I rollen bidrar du med din farmaceutiska kompetens, engagemang och erfarenhet, till en bättre hälsa för våra kunder och till apotekets framgång.
På Hjärtat kan din karriär ta många spännande vägar. Möjligheterna är många!
Därför ska du jobba hos oss - regionchefen berättar
Välkommen till Apotek Hjärtat i Bålsta Centrum – ett välbesökt apotek mitt i centrum med butiker som Normal, Systembolaget, KappAhl, Dressman, Lindex, Kicks och Espresso House runt hörnet. Här leder du ett engagerat team bestående av sex farmaceuter och två apotekstekniker, med god kompetens och stark laganda.
Som apotekschef hos oss är det viktigt att du trivs i ditt ledarskap och brinner för både människor och kundmöten. Du skapar engagemang i teamet, sätter riktning och bidrar till ett öppet och positivt arbetsklimat där både medarbetare och kunder känner sig välkomna.
Apoteket är en del av Region Stockholm Norr, en region som präglas av nära samarbete mellan apoteken, hög kompetens och ett starkt engagemang för att ge kunderna service i världsklass. Här har du ett gott kollegialt stöd och möjlighet att dela erfarenheter och utvecklas tillsammans med andra chefer.
Apoteket har ett varierat kundunderlag med vårdcentraler, tandläkare och veterinärer i närområdet, samt många återkommande stammisar. Bålsta har utmärkta pendlingsmöjligheter med pendeltåg från Stockholm, gångavstånd från stationen och gratis parkering i närheten.
Vi har öppet 09–19 på vardagar, 10–15 på lördagar och 11–15 på söndagar
Är du den vi söker?
Vi söker dig som är legitimerad receptarie, apotekare eller utbildad apotekstekniker. Du är antingen i början av din karriär och vill utveckla dina ledaregenskaper eller så är du en erfaren ledare. Du känner igen dig i beskrivningen:
Som ledare är du drivkraftig med ett affärsmässigt tänkande
Du är effektiv, initiativrik, mål- och resultatorienterad och ser verksamheten utifrån ett helhetsperspektiv
Du har förmågan att motivera, stödja och utveckla andra



På Hjärtat strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund! Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen, skicka in din ansökan redan idag. Om roller kräver det så behöver du genomgå bakgrundskontroller innan anställning. All extern hjälp med rekrytering undanbedes.
Sista ansökningsdag: 2026-04-30
Kontaktperson: [email protected]
Välkommen till oss - ett apotek med Hjärtat på rätt ställe! Visa mindre

Jefferson Wells söker en Strategisk Inköpare / Category Manager till ett större bolag i Solna. Uppdraget är starkt datadrivet och passar dig som har ett par års erfarenhet inom inköp och analys och nu vill ta nästa steg i en strategiskt viktig roll.

Fokus ligger på analys, kategoriutveckling och beslutsstöd, kombinerat med operativt inköps- och administrationsarbete. Rollen innebär ett nära samarbete med kategoriansvariga, strategiska inköpare och övriga delar av verksamheten.
Startdatum: 2026-04-01
Slutdatum: 2026-12-31
Omfattning: Heltid, 40 h/vecka

Om uppdraget
Rollen omfattar både strategiskt och operativt inköpsarbete med tydlig tyngdpunkt på analys och förbättringsarbete (ca 60 %), samt operativt stöd och datahantering (ca 40 %).
Du arbetar främst med större tekniska kategorier inom nät, entreprenad och material, samt stödjer strategiska kategoriprojekt inom exempelvis kabel, ställverk och serviceavtal.
Analys är kärnan i uppdraget - att omvandla data till tydliga insikter kring exempelvis spend, leverantörsstruktur, volymtrender, prognoser och effektmätningar. Administration och masterdata är viktiga möjliggörare för att analysarbetet ska hålla hög kvalitet.
Arbetsuppgifter
Ta fram och genomföra spend-, leverantörs- och trendanalyser
Bygga analyser, rapporter och presentationer som stöd för kategoriarbete och beslut
Förbereda och stödja upphandlingar, inklusive RFP-underlag och jämförelser
Följa upp leverantörer, avtal och inköp
Strukturera, kvalitetssäkra och uppdatera masterdata
Arbeta i inköps-, avtals- och affärssystem (ERP)
Ge administrativt inköpsstöd och bidra till förbättring av processer och arbetssätt
Samverka med kategoriansvariga, ekonomi/controlling, projektledare och verksamheten

Analys, system och verktyg
Rollen kräver en hög analytisk nivå. Du arbetar obehindrat med:
Avancerad Excel (pivottabeller, PowerQuery, formler, datamodeller)
Större affärssystem / ERP, gärna SAP
BI-verktyg som Power BI är meriterande
Masterdatahantering i miljöer med stora datavolymer och varierande datakvalitet

Kvalifikationer
Vi söker dig som har 1-3 års relevant erfarenhet och som är redo att ta ett mer självständigt ansvar i ett datadrivet inköpsarbete.
Krav:
Erfarenhet av inköp, supply chain, ekonomi eller motsvarande
Stark analytisk förmåga och god datavana
Avancerade kunskaper i Excel
Förståelse för inköpsprocesser, avtal och upphandling
God systemvana
Strukturerat och noggrant arbetssätt

Meriterande:
Power BI eller annan BI-erfarenhet
SAP-erfarenhet
Entreprenad- eller tekniskt inköp
Erfarenhet från större organisation eller koncern
Civilekonom, civilingenjör eller annan relevant eftergymnasial utbildning
(ex. systemvetare, logistik eller inköp)

Personliga egenskaper
Analytisk, strukturerad och kvalitetsmedveten
Självgående men samarbetsinriktad
Proaktiv, nyfiken och lösningsorienterad
Kommunikativ - kan presentera komplex analys på ett tydligt sätt
Trivs med både detaljer och helikopterperspektiv

Om Jefferson Wells
Jefferson Wells är ett av Sveriges ledande konsultbolag inom chefs- och specialistroller och ingår i ManpowerGroup. Som konsult får du tillgång till utvecklande uppdrag, starka varumärken och en personlig konsultchef med specialistkompetens.
Uppdraget kan tillsättas löpande - ansök redan idag. Visa mindre

Nu söker vi en driven och engagerad butikschef till vår second hand-butik i Mall of Scandinavia och Täby C

Våra second hand-butiker drivs som socialt företag och verksamheten gör en stor samhälls- och klimatinsats genom att skapa arbetstillfällen och samla in kläder/prylar. Hos oss får människor möjlighet att närma sig, eller komma tillbaka till, arbetslivet genom praktik och arbetsträning. Samtidigt bidrar vi till minskad nyproduktion och därmed minskad påverkan av miljöresurser.

I rollen som butikschef har du ett mångfacetterat arbete där ingen dag är den andra lik. Du ansvarar för det sociala företaget och har personal- och budgetansvar där du ansvarar för att båda butikerna når dagliga försäljningsmål och drivs enligt vår verksamhetsidé. Värdegrunden är ett viktigt redskap i arbetet och tillsammans med dina medarbetare förmedlar du vår värdegrund till deltagare i arbetsträning, kunder, gåvogivare, volontärer och kollegor.

Arbetsuppgifter

- Ansvar för den dagliga driften och bemanning, med personalansvar för ca 9 medarbetare (uppdelat i två butiker)
- Leda, coacha och skapa förutsättningar för medarbetare att nå verksamhetens mål
- Ansvar för att båda butikerna når dagliga försäljningsmål och drivs enligt vår verksamhetsidé
Vi söker dig som


- Har arbetat minst fem år som butikschef inom second hand där du haft både personal- och budgetansvar

- Har ansvarat för omsättning på minst 10mkr

- Har arbetat med arbetsträning

- Har gedigen erfarenhet av visual merchandising

- Är resultatinriktad, affärsmässig samt självgående och strukturerad

- Är en god ledare som motiveras av att utveckla och arbeta med människor

- Är lyhörd med ett stort engagemang för människors olika egenskaper och erfarenheter

- Identifierar dig med Stockholms Stadsmissions värdegrund

Övrigt

Tjänsten är en vikariat på heltid till årsskiftet. Tillträde enligt överenskommelse.

Vi erbjuder en öppen och välkomnande arbetsplats med engagerade och prestigelösa kollegor. Tillsammans arbetar vi för att göra skillnad för de människor Stockholms Stadsmission möter och vi vågar lova att du kommer se att dina insatser ger stor utväxling för de verksamheter du arbetar med.

Ansökan

I denna rekrytering har Stockholms Stadsmission valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. Istället ställer vi urvalsfrågor vid ansökan för att få veta mer om din motivation/intresse samt hur väl du uppfyller tjänstens kravprofil.

Vi intervjuar löpande.



Välkommen med din ansökan!

Stockholms Stadsmission är en idéburen organisation som arbetar för att skapa ett mänskligare samhälle för alla. Detta gör vi genom att arbeta med social omsorg, utbildning och arbetsintegration. Något som vi gjort ända sedan 1853 då vi bildades för att hjälpa dem som hade det sämst i samhället.

Vårt mål är att alla ska få nya livschanser, stärka sin egenmakt och vara delaktiga i samhället. Stockholms Stadsmission erbjuder människor akut hjälp, råd och stöd till sociala rättigheter, boende, arbetsträning samt utbildning för att förebygga och bryta utanförskap. Vårt främsta verktyg är att människor stärker sin tro på sig själva och sin egen förmåga. På så sätt skapar vi tillsammans ett hållbart och mänskligare samhälle för alla.

Läs mer om vår värdegrund här Visa mindre

Strålsäkerhetsmyndigheten är förvaltningsmyndighet för frågor om skydd av människors hälsa och miljön mot skadlig verkan av joniserande och icke-joniserande strålning, frågor om säkerhet och fysiskt skydd i kärnteknisk och annan verksamhet med strålning samt frågor om nukleär icke-spridning. Myndigheten ska vara pådrivande för en god strålsäkerhet i samhället och i sin verksamhet arbeta för att:
- förebygga radiologiska olyckor samt säkerställa strålsäker drift och avfallshantering i kärnteknisk verksamhet,
- minimera riskerna med och optimera effekterna av strålning vid medicinsk tillämpning,
- minimera riskerna med strålning som används i produkter och tjänster eller som uppstår som en biprodukt vid användning av produkter och tjänster,
- minimera riskerna med exponering av naturligt förekommande strålning, och
- förbättra strålsäkerheten internationellt.
Strålsäkerhetsmyndigheten verkar inom sitt ansvarsområde att generationsmål och miljökvalitetsmålen nås och samordnar uppföljning, utvärdering och rapportering i fråga om miljökvalitetsmålet Säker strålmiljö.
Myndigheten deltar också inom sitt verksamhetsområde i det arbete som regeringen bedriver inom EU och internationellt och bedriver internationellt utvecklingssamarbete. Myndigheten ska också bidra till att nationell kompetens för dagens och framtidens behov utvecklas inom myndighetens verksamhetsområde. Myndigheten ska också ta initiativ till forskning, utbildning och studier samt bedriva omvärldsanalys och utvecklingsverksamhet.

Myndighetens har ca 400 medarbetare och har sitt huvudkontor i Solna, och en del av verksamheten bedrivs även i Katrineholm och i Göteborg. Strålsäkerhetsmyndigheten är en enrådighetsmyndighet som leds av en generaldirektör. Vid myndigheten finns ett insynsråd som består av högst tio ledamöter. Generaldirektören är ordförande i insynsrådet.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är en dokumenterat god chef och ledare med
• Erfarenhet av att leda genom andra chefer.
• Kompetens inom och erfarenhet från kärnsäkerhet och strålskydd.
• Kompetens inom, god erfarenhet från och förståelse för en stark säkerhetskultur inom kärnsäkerhetsområdet.
• Kunskaper om statsförvaltningen och dess beslutsprocesser.
• Utmärkta kunskaper i svenska och engelska.
• Akademisk examen inom relevant område

Du ska också ha förmåga att
• Etablera och utveckla samarbeten.
• Engagera och motivera medarbetare.
• Skapa kontaktnät, även internationellt.
• Samordna olika intressen med bevarande av en stark integritet.
• Förståelse för den politiska struktur som myndigheten verkar inom.
• Bedriva verksamheten i linje med regeringens styrning utifrån myndighetens uppdrag.
• Arbeta strategiskt med kompetensförsörjning.
• Leda och utveckla verksamheten inom ramen för en god förvaltningskultur.
• Företräda arbetsgivarintresset och tillsammans med övriga myndighetschefer utveckla den statliga arbetsgivarpolitiken.
• På ett professionellt och förtroendefullt sätt företräda myndigheten, även internationellt.

Det är meriterande om du har
• Erfarenhet av internationellt arbete inom kärnsäkerhetsområdet.
• Kunskap i ytterligare språk, främst EU-språk.
• Erfarenhet av arbete med beredskap och civilt försvar.

Övrigt
Endast den som är svensk medborgare kan utnämnas som generaldirektör och chef för Strålsäkerhetsmyndigheten. Befattningen är placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer därför att genomföras före beslut om anställning som generaldirektör.

Mer information
Mer information om befattningen lämnas av Daniel Westlén, statssekreterare och Charlotta Fred, enhetschef vid Klimat- och näringslivsdepartementet. Frågor om anställningsvillkoren och rekryteringsprocessen besvaras av Michael Östervall eller Helena Enström, Kansliet för ledningsförsörjning till myndigheter. Du når dem via Regeringskansliets växel 08-405 10 00.

Intresseanmälan
Välkommen att registrera din intresseanmälan inklusive cv i vårt rekryteringsverktyg senast den 13:e april 2026.

 

 

Svensk statsförvaltning består av cirka 200 myndigheter som lyder omedelbart under regeringen. Regeringen anställer myndighetscheferna och beslutar om deras anställningsvillkor. Lönen är individuell och bestäms mot bakgrund av de krav som ställs på befattningen och chefens kvalifikationer och erfarenheter. De flesta myndighetschefer anställs för en bestämd tid – normalt är den första anställningsperioden sex år. Visa mindre

Företagsbeskrivning
Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21?000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid.


Om rollen
Om rollen
Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer.?Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett fossilfritt samhälle.
Vill du vara med på vår resa? Nu söker vi en affärsdriven Säkerhets- och säkerhetsskyddschef till Vattenfall Eldistribution AB!
Säkerhet, säkerhetsskydd och civil beredskapsplanering är högt prioriterade inom Vattenfallkoncernen och en viktig del av vårt samhällsansvar. Genom ett systematiskt och proaktivt arbetssätt arbetar vi för att skydda våra tillgångar och säkerställa en motståndskraftig verksamhet.
Vi söker en tydlig, trygg och affärsorienterad ledare med hög integritet som har förmåga att driva verksamheten framåt och samverka över organisatoriska gränser. För att lyckas i uppdraget behöver du vara analytisk, strukturerad och ha förmåga att fatta beslut. Du har även en stark känsla för ansvar i ett samhällskritiskt uppdrag.
Arbetsuppgifter
Säkerhetsenheten ansvarar för att säkerställa att verksamheten har ett adekvat skydd inom områdena fysisk säkerhet, personalsäkerhet, informationssäkerhet och resiliens. Då delar av verksamheten omfattas av säkerhetsskyddslagen ansvarar enheten även för säkerhetsskyddet. Enheten arbetar med kravställning, stöd, utbildning och uppföljning inom ansvarsområdet gentemot övriga delar av Eldistribution. Enheten bemannar även verksamhetens tjänstemän i beredskap och bistår vid säkerhetsincidenter.
Som Säkerhetschef leder du både säkerhetsarbetet inom affärsområdet Distribution, som Vattenfall Eldistribution tillhör, samt säkerhetsenheten inom Vattenfall Eldistribution AB. Du har ett övergripande ansvar för att leda, samordna och utveckla säkerhetsarbetet inom hela Vattenfall Eldistribution. Rollen omfattar både strategiskt och operativt ansvar, samt har ett tydligt mandat ifrån verksamhetens ledning.
Du leder en ledningsgrupp med 4 chefer som rapporterar inom sina respektive säkerhetsområden till dig. Enheten består av ca 70 medarbetare. I uppgifterna ingår att skapa förutsättningar för chefer och medarbetare att lösa sina uppdrag, och kunna tillvarata deras kompetenser och verksamhetsutvecklingsidéer. Då enhetens ansvar spänner över stora delar av säkerhetsområdet värdesätts en bred erfarenhet inom områden som riskhantering, säkerhetsskydd, fysisk säkerhet, informationssäkerhet, skydd av personuppgifter, kontinuitetsplanering, systematiskt säkerhetsarbete, incidenthantering, beredskapsplanering, personsäkerhet, resesäkerhet och eventsäkerhet. Du är även ordförande i affärsområdets säkerhetschefsforum.
Du rapporterar till Vice President Security & IT, och arbetar i denna ledningsgrupp tillsammans med ytterligare 4 medlemmar.
Du kommer att
Leda, utveckla och ansvara för säkerhetsarbetet strategisk och operativt.
Representera affärsområdet i koncernens säkerhetsarbete.
Utveckla och maximera potentialen hos chefer och medarbetare.
Stödja chefer med avvikelserapporter och handlingsplaner.
Säkerställa att incidenter och risker inom säkerhetsområdet utreds och hanteras.
Ansvara för bolagets säkerhetskyddsanalys och genomföra säkerhetsskyddsbedömningar.
Ingå och förvalta säkerhetsskyddsavtal (SUA) med leverantörer och partners, både som kravställare, och leverantör i vissa fall.
Samverka med externa intressenter inom säkerhetsområdet.
Ansvara för framtagande av styrande dokument, samordning, omvärldsbevakning, arbetsmetoder och incidentuppföljning.



Kravspecifikation
Dina kvalifikationer
Vi ser att du har:
Flerårig erfarenhet av ledning inom säkerhet, säkerhetsskydd eller beredskap i komplex verksamhet
Mycket god kunskap om Säkerhetsskyddslagen samt tillhörande föreskrifter och vägledningar
Erfarenhet av arbete med säkerhetskänslig och samhällskritisk verksamhet
Dokumenterad ledarerfarenhet med ansvar för organisation, personal och budget
Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt
Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska

Vi ser det även som meriterande om du har:
Erfarenhet från energi?, infrastruktur? eller annan samhällsviktig sektor
Erfarenhet av informations?, IT? och OT?säkerhet
Erfarenhet av samverkan med myndigheter (t.ex. Säkerhetspolisen, Svenska kraftnät)
Akademisk utbildning inom säkerhet, teknik, juridik eller motsvarande

Vi söker vi dig som är trygg i ditt ledarskap, och möjliggör för gruppen att sätta rätt riktning. Du arbetar strukturerat i en miljö där många frågor är tidskritiska och ställer höga krav på kvalitet och precision. Du är självgående och har en god samarbetsförmåga, vilket är avgörande i arbetet med säkerhetsfrågor inom organisationen.


Ytterligare information
Vi erbjuder
Som säkerhetschef får du ansvaret för att skydda samhällskritisk infrastruktur och utveckla beredskapsplaneringen, inte bara för bolagets, utan även vara en del av hela Sveriges förmågehöjning. Du kommer även att ha en central roll i vår vision att möjliggöra ett klimatsmart liv inom en generation. Visa mindre

Diskrimineringsombudsmannen (DO) har tillsyn över att diskrimineringslagen följs. Enligt lagen om Diskrimineringsombudsmannen ska DO därutöver verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer på några områden av samhällslivet. DO ska också i övrigt verka för lika rättigheter och möjligheteter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.  DO ska vidare följa och analysera utvecklingen inom sitt ansvarsområde. 

Myndigheten leds av en myndighetschef som är ombudsman. Vid myndigheten finns ett råd som har till uppgift att ge myndigheten råd och stöd genom att tillföra myndigheten kunskap och bredd i diskrimineringsfrågor och i andra frågor som har betydelse för verksamheten. 

Diskrimineringsombudsmannen är lokaliserad till Solna och myndigheten har cirka 100 anställda. 

Kvalifikationer

Vi söker dig som är dokumenterat god chef och ledare och har


• mycket goda kunskaper om statsförvaltningen och dess beslutsprocesser,
• förståelse för den politiska struktur myndigheten verkar inom,
• god överblick över de olika aktörer som verkar inom myndighetens område,
• goda kunskaper i svenska och engelska,
• akademisk examen eller motsvarande.

Du ska också ha förmåga att


• styra och leda myndighetens verksamhet utifrån ett helhetsperspektiv, med fokus på resultat och effektiv användning av resurser samt inom ramen för en god förvaltningskultur,
• med gott omdöme balansera den särskilda roll som Diskrimineringsombudsmannen har enligt lag,
• kommunicera väl och driva på myndighetens utveckling med att främja de möjligheter som digitaliseringen för med sig för samhället,
• företräda myndigheten på ett professionellt och förtroendefullt sätt nationellt och internationellt,
• samarbeta med andra aktörer inom myndighetens område,
• implementera utökade uppgifter och driva strategiskt förändrings- och utvecklingsarbete i verksamheten,
• företräda arbetsgivarintresset och tillsammans med övriga myndighetschefer utveckla den statliga arbetsgivarpolitiken,
• arbeta strategiskt med kompetensförsörjning,
• engagera och motivera medarbetare.

 Det är meriterande om du har


• erfarenhet av EU- och/eller internationellt arbete,
• erfarenhet av att leda genom andra chefer,
• kunskap om diskrimineringsfrågor,
• erfarenhet från ledande position i statlig förvaltning.

Mer information

Mer information om befattningen lämnas av Katarina Lundahl, statssekreterare och Jenny Olausson, enhetschef. Frågor om anställningsvillkoren och rekryteringsprocessen besvaras av Helena Enström, Kansliet för ledningsförsörjning till myndigheter. Du når dem via Regeringskansliets växel, tel. 08-405 10 00.

Övrigt 

Endast den som är svensk medborgare kan utnämnas till myndighetschef för Diskrimineringsombudsmannen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll genomförs före beslut om anställning.

Intresseanmälan

Välkommen att registrera din intresseanmälan och CV i vårt rekryteringsverktyg senast den 12 april 2026.

Sekretess gäller för uppgift om enskild kandidats identitet.

 

 

Svensk statsförvaltning består av cirka 200 myndigheter som lyder omedelbart under regeringen. Regeringen anställer myndighetscheferna och beslutar om deras anställningsvillkor. Lönen är individuell och bestäms mot bakgrund av de krav som ställs på befattningen och chefens kvalifikationer och erfarenheter. De flesta myndighetschefer anställs för en bestämd tid – normalt är den första anställningsperioden sex år. Visa mindre

Vill du leda en verksamhet som gör verklig skillnad – varje dag?
Nu söker vi en trygg och engagerad ledare som vill vara med och utveckla vår basala hemsjukvård i Västerort. Som enhetschef får du en central roll i att skapa förutsättningar för trygg, säker och tillgänglig vård i patientens hem – tillsammans med ett kompetent och engagerat team.
Hos oss på Aleris arbetar vi utifrån våra värderingar ansvarsfullt, enkelt och innovativt – med målet att alltid ge människor rätt vård i rätt tid.
Om verksamheten
Aleris Basal hemsjukvård arbetar på uppdrag av vårdcentraler i Stockholms län och ansvarar för vård kvällar, nätter och helger när vårdcentralerna är stängda.
Våra team utgår från fem geografiska enheter och gör hembesök hos patienter som behöver medicinsk bedömning och behandling i hemmet.
Verksamheten är en del av Aleris Närsjukvård, där även ASIH (Avancerad sjukvård i hemmet), palliativa vårdavdelningar, Rehab Station och Uppsala Närakut ingår.
Om rollen
Som enhetschef för basal hemsjukvård i Västerort har du en central roll i att leda och utveckla verksamheten tillsammans med ditt team.
Du skapar förutsättningar för medarbetarna att leverera trygg, tillgänglig och patientsäker vård i patientens hem.
I uppdraget ingår bland annat att:

Ha personal-, arbetsmiljö- och resultatansvar


Leda verksamheten utifrån avtal, budget och verksamhetsplan


Säkerställa kvalitet, kontinuitet och patientsäkerhet


Driva förbättrings- och utvecklingsarbete


Bidra till strategiska frågor i verksamhetens ledningsgrupp


Du leder ett engagerat team bestående av biträdande enhetschef, sjuksköterskor, undersköterskor och koordinatorer.
Du rapporterar till verksamhetschef och ingår i basal hemsjukvårds ledningsgrupp.
Arbetstiden är främst kontorstid måndag–fredag, men viss närvaro kväll eller helg kan förekomma för att möta verksamheten när den är i drift.
Din arbetsplats kommer att vara i våra nya lokaler på Anderstorpsvägen 10 i Huvudsta.
Vårt erbjudande
Hos oss får du ett meningsfullt chefsuppdrag i en verksamhet som växer och utvecklas.
Vi erbjuder bland annat:

Ett varierat och utvecklande ledaruppdrag


Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten


Ledarutvecklingsprogram och stöd i ditt chefsuppdrag


Kompetenta kollegor och nära samarbete i ledningsgruppen


Tydliga mål och en kultur som präglas av samarbete, förbättringsarbete och hållbart ledarskap


Vi arbetar systematiskt med kvalitet, kompetensutveckling och verksamhetsutveckling – för att ständigt bli bättre och skapa de bästa förutsättningarna för både patienter och medarbetare.
Som medarbetare på Aleris får du tillgång till en rad olika förmåner som stödjer dig i ditt arbetsliv och privatliv. Vi strävar efter att skapa bästa möjliga förutsättningarna för dig att trivas och utvecklas hos oss.
Läs mer om våra förmåner här.
Om dig
Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare med ett genuint intresse för människor och utveckling.
Du har:

Relevant högskoleutbildning, exempelvis inom hälso- och sjukvård eller ledarskap


Erfarenhet av arbetsledning, gärna inom hälso- och sjukvård


God förståelse för hemsjukvårdens uppdrag


Förmåga att skapa engagemang, delaktighet och en god arbetsmiljö


För att lyckas i rollen är du:

Kommunikativ och relationsskapande


Strukturerad och tydlig i ditt ledarskap


Lyhörd och trygg i att fatta beslut


Drivande i förändrings- och förbättringsarbete


Du har även goda kunskaper i svenska, i tal och skrift, samt god system- och datorvana.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Anställningsvillkor
Anställningsform: Tillsvidareanställning (6 månaders provanställning) Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Lön: Individuell lönesättning Kollektivavtal finns
Ansökan
Urval sker löpande – skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt.
Välkommen till Aleris – där vi tillsammans utvecklar framtidens vård. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Transportavdelningen (TA) har i uppdrag att transportera och övervaka frihetsberövade personer. Det är Kriminalvårdens klienter som förflyttas mellan häkten och anstalter, till domstolsförhandlingar och sjukhus med mer. TA transporterar även frihetsberövade personer åt exempelvis Polisen, Statens institutionsstyrelse, Migrationsverket och psykiatrin. Lär mer här: https://www.kriminalvarden.se/fangelse-frivard-och-hakte/kriminalvardens-transportavdelning/

Varje år genomförs ca 130 000 transporter vilket inkluderar både inrikes- och utrikestransporter. NTE är inne i en spännande utöknings- och utvecklingsfas, bl.a. avseende arbetssätt, processer och organisation. Vi arbetar också aktivt med att stärka ledar- och medarbetarskapet på alla nivåer. Inom avdelningen arbetar idag drygt 1300 personer och TA består idag av två transportregioner, sex transportområden, en transportplaneringsenhet, en transportsäkerhetssektion samt en enhet för verksamhetsplanering.Vi söker nu en sektionschef till transportplaneringen Nord, med placering vid något av våra kontor i Stockholm.

ARBETSUPPGIFTER
Som sektionschef vid transportplanering Nord ska du omsätta transportenhetschefens uppdrag så att transportverksamheten verkställs på ett både säkert och humant sätt inom sektionens geografiska område. Området sträcker sig från Luleå i norr till Västerås och Nyköping i söder. Till din hjälp har du två chefer (kriminalvårdsinspektörer), en specialist samt ca 30 medarbetare. Volymerna ökar i sektionen vilket innebär att antalet medarbetare och kommer att öka.

Verksamheten ska bedrivas effektivt och säkert inom tilldelade budgetramar där kompetens och materiella resurser används optimalt och i god samverkan. 

Sektionschefen har till uppgift att säkerställa en effektiv och ändamålsenlig planering av enhetens transportuppdrag inom sektionens geografiska område. Du leder och följer upp verksamheten med ansvar för personal, arbetsmiljö, budget och kvalitet och är ett närvarande stöd och förebild för dina medarbetare. Du driver utveckling inom samarbete, arbetskultur, och kommunikation riktat mot transportregioner och transportkontor. Du kan hantera egna sakområdesansvar inom transportplanering samt arbeta självständigt med nationellt ansvar och synsätt. Du förväntas också bidra till att utveckla planeringsprocessen för att uppnå en effektivare transportverksamhet som helhet och kunna samarbeta väl med övriga stödfunktioner inom TA. I rollen ingår också till stor del att företräda enheten internt och externt i frågor som rör planeringen av enhetens transporter inom ditt geografiska område. Du är aktiv i enhetens ledningsgrupp där din chef och dina kollegor utgör en viktig plattform för ditt ledarskap och där alla bidrar till att utveckla enheten. Du är en god representant  såväl inom TA som inom övriga delar av myndigheten samt i externa sammanhang. I tjänsten ingår nationella tjänsteresor regelbundet.

KVALIFIKATIONER
Vem är du?

Du är en person som är analytisk med god problemlösningsförmåga, har gott omdöme och är intresserad av utvecklings- och förändringsarbete. Vi ser att du har god samarbetsförmåga och hög integritet. Därtill är du självständig och noggrann, samtidigt som du är flexibel och prestigelös. Som ledare skapar du sammanhang, engagerar och entusiasmerar medarbetarna och du är tydlig i din kommunikation. Du är lugn, stabil och kontrollerad i pressade situationer. Du styrs av mål- och resultattänkande och prioriterar, planerar och agerar därefter. Självklart har du ett starkt samhällsengagemang och du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du förväntas med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Krav:

• akademisk utbildning/högskoleexamen alternativt annan utbildning, i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• väl vitsordad chefserfarenhet där det ingått att driva utvecklingsarbete och förändringsprocesser
• erfarenhet av att leda en operativ verksamhet
• erfarenhet av samverkan med andra myndigheter inom aktuellt ansvarsområde
• goda kunskaper om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarpolitik m.m.) som gäller för offentlig verksamhet, gärna statlig
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Meriterande är: 

• dokumenterad ledarskapsutbildning
• väl vitsordad indirekt chefserfarenhet i form av att leda genomandra chefer 
• erfarenhet av arbete med logistik och transportplanering
• erfarenhet från Kriminalvårdens transportverksamhet 
• relevant erfarenhet från Kriminalvårdens kärnverksamhet
• B-körkort

ÖVRIGT
Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

I dagsläget består vår ledningsgrupp övervägande av män. I denna rekryteringsprocess strävar vi mot en mer jämn könsfördelning och ökad mångfald i ledningsgruppen.  Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Provanställning kan komma att tillämpas.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Visa mindre

Professional Galaxy är ett IT- och teknikkonsultbolag som tillhandahåller högspecialiserad kompetens inom IT, mjukvaruutveckling, SAP, inköp, elektronik och mekanisk konstruktion. Vi samarbetar med erfarna seniora experter och levererar strategiskt värdeskapande kompetens till några av Sveriges mest komplexa och analytiskt krävande projekt. Vårt fokus ligger alltid på hög kvalitet, professionalism och tydliga, mätbara resultat.
Vi söker nu en Chefsarkitekt (CTO) hos vår kund.
Uppdragsbeskrivning Uppdraget innebär att ansvara för att leda organisationens övergripande IT- och verksamhetsarkitektur.
Skapa strategiska målbilder, definiera standarder, brygga gapet mellan affärsbehov och tekniska lösningar, samt säkerställa att IT-landskapet stödjer verksamhetens mål.
I uppdraget ingår att: Driva arbetet med målarkitektur och vision för hur IT-infrastruktur och applikationer ska utvecklas.
Hålla ihop arkitekturarbetet, metoder och riktlinjer för att säkerställa en enhetlig lösning. Analysera verksamhetens behov och omvandla dem till tekniska strategier. Ge stöd till ledning, initiativ och andra arkitekter (t.ex. lösningsarkitekter) i tekniska och strategiska frågor. Kontrollera att initiativen följer de uppsatta arkitekturprinciperna.
Ska-krav Kompetensnivå 5 (9-12 år). Minst 10 års dokumenterad erfarenhet av IT och arkitektur och 5 år i ledande position (CTO). Flytande på svenska i både tal och skrift.
Bör-krav Dokumenterad erfarenhet av praktisk erfarenhet av att optimera arbetsflöden (t.ex. Scrum, Kanban eller DevOps) för att öka leveranshastigheten med bibehållen kvalitet. Dokumenterad erfarenhet av att ha sakkunskap inom informations- och datahantering kopplat till ny teknik som AI samt tillhörande lagstiftning. Dokumenterad erfarenhet av att ha designat eller ansvarat för komplexa, skalbara system. CTO:n bär det yttersta ansvaret för att tekniken inte blir en flaskhals, vilket kräver tunga kunskaper i modern utveckling av applikationslogik, infrastruktur och systemdesign. Dokumenterad erfarenhet av att ha förmågan att förklara tekniska risker och möjligheter för styrelse och VD på ett affärsmässigt sätt.
Övrig information
Omfattning : 100% Placeringsort: Solna Arbetsmodell: Distans upp till 49% Uppdragsperiod: 2026-04-13 - 2026-10-12 + 6 månader Uppdragsform: Konsultuppdrag eller hyrköp
Sista ansökningsdag: 2026-03-17
Är du rätt person för uppdraget, eller vill du rekommendera en stark kandidat? Tveka inte att kontakta oss.
Ansök gärna redan idag, urval och intervjuer sker löpande
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Vår arbetsplats 
Myndighetens HR-avdelning har en central och viktig roll att både stödja och säkerställa den nuvarande och framtida organisationen samt säkerställa att HR-processer möter de behov som myndigheten har.

Kompetensförsörjningen och en ändamålsenlig arbetsgivarpolitik är avgörande för att vi ska nå goda verksamhetsresultat.

HR- avdelningen är en arbetsplats som kännetecknas av hög ambition och stort engagemang där samarbete är avgörande för vår framgång. Som förhandlingschef har du en nyckelroll i detta betydelsefulla arbete.

Förhandlingschefens uppdrag och ansvar
I rollen som förhandlingschef arbetar du på delegation och företräder arbetsgivaren i förhandlingar. Ditt uppdrag innebär att identifiera behov, bereda frågor samt planera, förankra, driva och följa upp mål och mäta effekter i syfte att säkerställa ett värdeskapande och faktabaserat HR-stöd till ledningen och verksamheten. Rollen innebär brett och omfattande internt och externt samarbete i syfte att strategiskt leda och utveckla arbetet med arbetsrätt och lönebildning inom hela myndigheten. Du ansvarar för att driva förändringsprocesser, omvärldsbevaka och företräda myndigheten i nätverk. Som förhandlingschef stödjer du myndighetens olika verksamheter i att driva utvecklingen utifrån arbetsrättsliga processer, leda arbetet med lönebildning, utvecklingen av kollektivavtal och samverkan.

Du rapporterar till avdelningschef HR och är en del av avdelningens ledningsgrupp och kommer gemensamt med avdelningschefen och de andra enhetscheferna ansvara för avdelningens resultat och utveckling. Som förhandlingschef har du inget direkt personalansvar men du samarbetar tätt med enhetschefen för enheten Arbetsrätt och lön då era ansvarområden till del överlappar.

Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen avdelning och i god samverkan med fackliga parter. I rollen säkerställer du ett ledarskap i linje med Arbetsförmedlingens chefskriterier, med fokus på ansvarstagande, handlingskraftig och resultatfokuserad. Du bidrar också till att utveckla en kultur som präglas av tillit, öppenhet och trygghet. Som förhandlingschef är du en förebild i att leda mot Arbetsförmedlingens målbild och den statliga värdegrunden.



Vårt erbjudande
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna, eller enligt överenskommelse. 

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal och flexibla arbetstider. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, här får du möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. https://arbetsformedlingen.se/om-oss


Grundläggande kvalifikationer
- Minst 5 års aktuell erfarenhet av rollen som förhandlingschef (alternativt likvärdig funktion med ansvar för förhandling och avtal) inom statlig organisation
- Relevant akademisk utbildning med inriktning inom HR och/eller juridik
- Gedigen kunskap inom det arbetsrättsliga området företrädesvis inom det statliga avtalsområdet
- Dokumenterad kunskap och erfarenhet av utveckling av kollektivavtal och samverkan på övergripande organisationsnivå
- Omfattande erfarenhet av att genomföra verksamhetsförändring med hög komplexitet och myndighetsövergripande perspektiv kombinerat med personalintensiva förändringsprocesser

Övriga meriter för tjänsten 
- Mycket goda kunskaper inom arbetsmiljöområdet
- Erfarenhet av att driva omställningsprocesser
- Erfarenhet av arbete i personalansvarsnämnd
- Erfarenhet av att hålla utbildningsinsatser


För att lyckas i rollen behöver du vara bra på att skapa goda relationer och ha en god förmåga att arbeta med flera frågor parallellt. Du behöver också ha en god pedagogisk förmåga att förmedla kunskap och information till olika målgrupper samt till media. Rollen ställer krav på din förmåga att fatta beslut och kunna leda genom andra.  

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.  https://www.jobbastatligt.se/var-vardegrund

Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier.

Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara:
Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar.
Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild.
Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål.

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet för rollen.



Ansökan
Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-04-07.

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. 

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.



Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt.



https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss. Visa mindre

Är du vår nästa kökschef för cateringverksamheten? Vi söker dig som brinner för gastronomi, ledarskap och hållbar utveckling – och som vill vara med och ta oss vidare på vår resa inom cateringvärlden.
I rollen får du ett övergripande ansvar för den dagliga produktionen i köket och blir en nyckelperson i att utveckla våra menyer, arbetssätt och vårt kulinariska uttryck. Hos oss värdesätter vi kvalitet, kreativitet och omtanke om både gäster och råvaror.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Som kökschef kommer du bland annat att arbeta med:
• Personalplanering, coaching och teambuilding
• Menyutveckling och konceptarbete
• Kvalitetssäkring och utveckling av rutiner
• Säkerställande av hållbara och miljömedvetna arbetsmetoder
• Inköp och leverantörsrelationer
• Kalkylering och kostnadskontroll / ekonomiskt ansvar
Om tjänsten
Tjänsten är huvudsakligen förlagd till dagtid på vardagar men tidig morgon, sen kväll och helg förekommer. Tillträde sker enligt överenskommelse.
Vi träffar gärna dig för ett samtal där vi kan berätta mer om vilka vi är – och du får möjlighet att dela med dig av dina erfarenheter, din matfilosofi och dina mål i yrkeslivet.
Om Elwing & Co. Catering AB
Elwing & Co. Catering är ett kollektivanslutet familjeföretag grundat 1991. Vi har ett väl etablerat varumärke och arbetar med mat, råvaror och service av högsta kvalitet. Våra uppdrag består främst av företagscatering och event av varierande storlek.
Hållbarhet genomsyrar hela vår verksamhet – från råvaruval till arbetsprocesser.
Vårt kök finns på Anderstorpsvägen 20 i Solna, endast några minuters promenad från Huvudsta Centrums tunnelbana.
Sedan januari 2014 driver vi även Bar & Café Berwald i Berwaldhallen, Stockholm.
Vill du vara med och fortsätta utveckla ett av Stockholms mest välrenommerade cateringkök? Välkommen att höra av dig! Visa mindre

Want to influence the bigger picture? At Saab, you can realise amazing innovations that keep people and societies safe. Together, we can truly make an impact - and your part matters.

Your role

We're seeking a Solution Team Lead to drive mission-critical digital solutions that protect people & societies and deliver measurable business value for defence and national security. You'll blend business acumen with technical depth, bring senior-level experience from collaborating with executive stakeholders, and lead cross-functional teams to deliver outcomes that enhance operational capability. We embrace Agile ways of working.

What you'll do

*

Lead a cross-functional team to shape, deliver, and iterate digital solutions that increase readiness, resilience, and mission effectiveness while generating tangible business value.
*

Partner with senior business management, programme teams, and technical leaders to translate mission goals into roadmaps, prioritize backlogs, and define clear success metrics and operational KPIs.
*

Facilitate Agile ceremonies, remove impediments, and coach the team to continuously improve flow and delivery.
*

Provide day-to-day leadership that fosters clarity, communication, and mentorship across the team.
*

Ensure solution integrity across discovery, design, delivery, and run - balancing feasibility, scalability, security, and mission impact.
*

Build trusted relationships with stakeholders, influence decisions with data and insight, and present with executive-level gravitas.
*

Champion high standards for quality, reliability, cyber security, and compliance appropriate for defence and national security contexts.

Your profile

We are looking for a candidate with a background in Industrial Engineering, Data Science, or Software Engineering, or equivalent practical experience. You should have a minimum of three years in leadership roles, including project management, with a proven track record of delivering high-performing initiatives. A strong technical background is essential for engaging in credible dialogue with engineers and architects. We value an agile mindset and practices, where you are comfortable driving incremental value delivery with clear outcomes. Exceptional stakeholder management, communication, and interpersonal skills are crucial, as is confidence in operating with senior leadership. We are seeking a proactive, business-oriented individual with a focus on generating business value.

We also value if you have:

*

Experience in defence, aerospace, regulated or safety-critical environments.
*

Exposure to modern data platforms, cloud, integration patterns, and secure-by-design principles.

We encourage applicants from diverse backgrounds. If your experience looks a little different from what we've outlined and you think you can bring value to the role, we'd love to hear from you.

This position requires that you pass a security vetting based on the current regulations around/of security protection. For positions requiring security clearance additional obligations on citizenship may apply.

What you will be part of

Explore a wealth of possibilities. Take on challenges, create smart inventions, and grow beyond. This is a place for curious minds, brave pioneers, and everyone in between. Together, we achieve the extraordinary, each bringing our unique perspectives. Your part matters.

Saab is a leading defence and security company with an enduring mission, to help nations keep their people and society safe. Empowered by its 26,100 talented people, Saab constantly pushes the boundaries of technology to create a safer and more sustainable world.

Saab designs, manufactures and maintains advanced systems in aeronautics, weapons, command and control, sensors and underwater systems. Saab is headquartered in Sweden. It has major operations all over the world and is part of the domestic defence capability of several nations. Read more about us here

Why join us? At our company, you will own high-impact solutions that support service members, partners, and critical national infrastructure, making a real difference through your work. You will lead meaningful projects within a modern Digital Solutions organisation that enjoys strong executive sponsorship, providing ample opportunities for growth. We offer a flexible hybrid work model to ensure a healthy work-life balance. Additionally, you will be rewarded with a competitive salary and comprehensive benefits package.

How to apply: Submit your CV along with a brief note highlighting a recent initiative you led, including the business problem you addressed and the outcomes achieved. Describe how you align stakeholders when trade-offs are tough. Additionally, provide an example of how you improved team flow or delivery quality.

Kindly observe that this is an ongoing recruitment process and that the position might be filled before the closing date of the advertisement. Visa mindre

Vill du leda och driva en verksamhet vars arbete har direkt verkan på skolväsendet? Är du en pragmatisk och samarbetsorienterad ledare med kompetens inom ärendehantering och myndighetsutövning? Vi söker nu en chef för vår handläggningsavdelning.

Var med och bidra till skolans framtid!

Om jobbet

Du leder Avdelningen för handläggning som ansvarar för att handlägga, fördela och följa upp statsbidrag motsvarande 27 miljarder till förskola och skola, utfärda förskollärar- och lärarlegitimationer samt föra register över legitimerade lärare och förskollärare. På avdelningen arbetar ca 130 medarbetare fördelat på sex enheter. Varje enhet leds av en enhetschef som rapporterar till dig. En av enheterna finns i Härnösand.

Avdelningen förbereder sig för kommande stora reformer inom skolväsendet, med särskilt fokus på tioårig grundskola som kommer att kräva uppdatering av 300 000 lärarlegitimationer. För avdelningen innebär det att systemutveckling, nya arbetssätt och flexibelt resursutnyttjande är av vikt. Som chef för avdelningen har du ett viktigt ansvar att leda denna verksamhetsutveckling.

Du leder och driver avdelningen framåt med utgångspunkt i de gemensamma prioriteringar som Skolverket gör. I avdelningens ledningsgrupp, där de sex enhetscheferna och en avdelningssamordnare ingår, arbetar ni för att avdelningen ska jobba målinriktat och effektivt. Ni arbetar med helhetssyn för såväl avdelningen som Skolverket.

Du rapporterar direkt till Skolverkets generaldirektör och du är en viktig del av myndighetens ledningsgrupp, där du bidrar till utveckling av hela myndigheten och att vi når våra mål. Du har ett nära samarbete med olika delar av organisationen för ökad utveckling och effektivitet. I arbetsuppgifterna ingår också att representera Skolverket externt och i media.

* * * * *

”Skolverket står inför stora och spännande utmaningar, där handläggningsavdelningen har en viktig del. Du jobbar med högaktuella utvecklings- och förändringsuppdrag, som har påverkan på skolans framtid.”

Joakim Malmström, generaldirektör

* * * * *

Att vara ledare på Skolverket innebär att leda med helhetsperspektiv, i nära dialog och i relation till omvärlden. Du skapar förutsättningar för utveckling och engagemang samt sätter tydliga ramar och förväntningar på dina medarbetare. Du är en bärare av Skolverkets kultur, värderingar och fattade beslut.

Du arbetar på vårt moderna och rymliga kontor i Solna Business Park.

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss behöver du stå för och leva upp till den statliga värdegrunden och till våra kärnvärden för medarbetarskap: förebild, tillit, ansvar, samarbete och utveckling. Läs mer på www.skolverket.se/jobb

I det här jobbet ska du ha

akademisk examen med inriktning som Skolverket bedömer relevant
flerårig aktuell chefserfarenhet inklusive personal-, verksamhets- och budgetansvar
erfarenhet av att leda ärendehantering, produktionsstyrning och myndighetsutövning
erfarenhet från arbete i offentlig förvaltning, gärna statlig verksamhet
aktuell erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete
mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. 

Det är meriterande att du har erfarenhet av att vara chef för andra chefer och att du lett hantering av ärenden i stora volymer. Det är även meriterande att du har erfarenhet av att ha kontakt med media i din yrkesroll.

Som person behöver du

vara pragmatisk och prestigelös,
vara samarbetsorienterad och ha förmåga att skapa goda relationer,
vara tydlig och lyhörd i ditt sätt att kommunicera med andra,
ha förmåga att knyta ihop de strategiska målsättningarna med det operativa genomförandet i vardagen,
vara mål- och resultatinriktad. 
Viktigt att veta

Sista ansökningsdag är den 26 mars. Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader.

När du registrerar din ansökan får du svara på några frågor i stället för att bifoga ett personligt brev. Läs gärna igenom ansökningsformuläret och förbered dina svar innan du gör ansökan.
Skolverket arbetar för att alla barn och elever ska få en bra och likvärdig utbildning i en trygg miljö. Vi stödjer på olika sätt den svenska förskolan, skolan och komvux. Som medarbetare på Skolverket är du med och bidrar till att skapa goda förutsättningar för barns och elevers utveckling och lärande. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats https://www.skolverket.se/jobb. Vårt uppdrag – skolans framtid. Visa mindre

Är du en resultatorienterad ledare med gedigen erfarenhet inom mode och retail? Är du redo att ta ansvar för ett helt affärsområde och bidra till att lyfta butikerna till nya höjder? Vi söker nu en Operation Manager som kan leda ett av våra affärsområden mot framgång och vara med på Bik Boks fortsatta tillväxt!

Som Operation Manager hos Bik Bok får du en spännande och dynamisk roll där du kan forma framtidens butikdrift i en av Nordens ledande modekedjor för tjejer. Ingen dag är den andra lik, och du kommer att möta både utmaningar och möjligheter som gör att du kontinuerligt utvecklas – både som ledare och som person. Vi är ett team med fokus på nytänkande, tillväxt och ständig förbättring – och vi utmanar oss själva för att bli bättre. Hos oss blir du en del av en engagerad gemenskap fylld med positiv energi, och vi ger dig både stöd och förtroende för att lyckas i rollen.

På Bik Bok tror vi på ledare som utvecklar människor först – eftersom starka team skapar starka resultat. Därför letar vi efter dig som inte bara säkerställer inspirerande och sömlösa kundupplevelser i butikerna, utan också bygger team som varje dag levererar service på en nivå som skiljer oss från konkurrenterna. Samtidigt har du stark kommersiell förståelse och förmågan att omsätta strategi till konkreta resultat i butik.

Om rollen

Som Operation Manager hos Bik Bok får du ansvar för att leda affärsområdet mot högre resultat, både strategiskt och ekonomiskt. Du kommer att vara en tydlig ledare som utvecklar butikschefer, optimerar kundresan och säkerställer att arbetsmetoder och koncept implementeras snabbt och effektivt. Du blir en drivkraft för kontinuerlig förbättring, kompetensutveckling och en stark prestationskultur. I rollen får du ett helhetsansvar för butikupplevelsen – både kommersiellt och visuellt – och du säkerställer att regionen levererar på både strategiska och ekonomiska mål.

Dina arbetsuppgifter

- Resultat och ekonomi: Driva försäljning, resultat och lönsamhet i regionen samt bidra till budgetplanering och uppföljning.
- Butiksdrift: Implementera koncept, kampanjer och butikstandarder samt säkerställa effektivt varuflöde och lagerstyrning.
- Ledarskap: Utveckla och motivera butikschefer samt coacha dem i försäljningsledning och rekrytering.
- Kundresa: Säkerställa en inspirerande och sömlös kundupplevelse i butikerna samt stötta lokalt marknadsarbete.
- Strategi och utveckling: Bidra till implementering av kedjans strategi och driva regionala projekt med tydliga mål och rapportering.
- Kulturskapande: Skapa hög energi och prestationsfokus och vara en tydlig kulturbärare i regionen.

Din profil

Vi söker en ledare som genuint bryr sig om människor – både kunder och medarbetare. Du drivs av att se andra utvecklas, växa och lyckas, och du bygger trygga och självständiga ledare som tar ansvar och skapar starka resultat.

Samtidigt är du en resultatorienterad och operativ ledare med god förståelse för retail. Du är proaktiv och analytisk, och har en stark passion för både mänsklig utveckling och resultat. Du motiveras av utmaningar och trivs i en dynamisk och tempofylld miljö där du kan göra verklig skillnad.

Önskade kvalifikationer


- Gedigen erfarenhet från retail och butikdrift, gärna inom mode.

- Dokumenterade resultat inom försäljning, lönsamhet och visual merchandising.

- Erfarenhet av ledarskap och teamutveckling.

- God ekonomisk förståelse och vana vid analysverktyg som Excel (pivottabeller, prognoser, resursoptimering).

- Erfarenhet av omnichannel och digitala verktyg.

- Kunskap om arbetsmiljö (HMS) och god personalhantering.

- B-körkort och tillgång till bil för resor inom affärsområdet.

- God skriftlig förmåga i både svenska och engelska.

Om du är redo att ta nästa steg i din karriär och vill vara med och forma Bik Boks framtid, är detta rollen för dig! Vi uppmuntrar dig att skicka in din ansökan redan idag!

Bik Bok är en av Skandinaviens ledande modekedjor för tjejer. Kollektionerna uppdateras kontinuerligt, så att trend- och modeintresserade kunder alltid erbjuds nyheter som fångar förändringar i modebilden. Bik Bok består av mer än 1000 entusiastiska medarbetare i 145 butiker i 3 länder. ?

Bik Bok är en del av modekoncernen Varner som består av flera profilerade kedjor; Cubus, Dressmann, Carlings, Volt, Junkyard och Levi’s Store. Verksamheten omfattar för närvarande 6 nätbutiker och över 1.200 fysiska butiker i Norge, Sverige, Finland och Island. Visa mindre

Solna gymnasium söker nu en programrektor som tillsammans med rektor vill arbeta för att varje individ i vår skola ska komma till sin rätt! Är du engagerad och skicklig på att samarbeta med andra mot gemensamma mål? Då kan det vara dig vi söker!

Om oss
Solna gymnasium är en attraktiv skola där antalet sökande ökar.

Vi har höga mål med vår verksamhet där vi strävar efter att ständigt förbättra studieresultaten och öka andelen nöjda elever som rekommenderar skolan. Vi tror att goda relationer mellan elever och personal är en förutsättning för goda studieresultat och en trevlig stämning på skolan.

Solna gymnasium är en kommunal gymnasieskola med cirka 700 elever och 80 personal. Vi har fem nationella program samt introduktionsprogrammen. Solna gymnasium är ett av Sveriges största idrottsgymnasier där hälften av skolans elever går på Nationell Idrottsutbildning där vi samarbetar med bland annat AIK. Vi har många spännande och intressanta samarbetspartners som innebär att elever och personal kan knyta viktiga kontakter inom högskola, företag och idrott.

Läs gärna mer om Solna gymnasium https://www.solna.se/solna-gymnasium

Vårt erbjudande
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor och individuell lönesättning.
- Förtroendearbetstid.
- Ett meningsfullt arbete där du och dina medarbetare kan göra skillnad för varje enskild elev.
- Vara en del av det pedagogiska utvecklingsarbete.
- Gott kollegialt samarbete och kunskapsutbyte där du får växa i ditt chefskap.
- Interna utbildningar.
- Friskvårdsbidrag.

Vad innebär arbetet?
Som programrektor ansvarar du för två till tre program. Du ingår i skolans strategiska ledningsgrupp som består av rektor och ytterligare en programrektor. Den strategiska ledningsgruppen ses varje vecka och avhandlar gemensamma frågor som organisation, rutiner, budget samt är ett stöd för varandra i ledningsfrågor. Du har ett tydligt delegerat uppdrag med stort ansvar och goda möjligheter att påverka och driva skolans utveckling framåt. Du arbetar både operativt och strategiskt medan rektor har det övergripande ansvaret.

Du ansvarar för att, tillsammans med rektor, leda och utveckla verksamheten. Du förväntas aktivt medverka i det systematiska kvalitetsarbetet i enlighet med skollagens bestämmelser. I de delegerade arbetsuppgifterna ingår bland annat att ansvara för organisation, tjänstefördelningar och schema utifrån budgetramar. Du kommer stödja och följa upp arbetslagens arbete för att säkerställa en god lärmiljö och en inkluderande verksamhet. Som programrektor är du även delaktig i elevhälsoarbetet genom samordning, uppföljning av åtgärder och samarbete med vårdnadshavare och externa aktörer. Fokus ligger på att stötta rektor i det pedagogiska ledarskapet och att säkerställa att driftsorganisationen stödjer skolans vision.

Vem söker vi?
Vi söker dig som har

- lärarlegitimation och erfarenhet av gymnasieskolan 
- avslutat rektorsprogrammet
- flerårig erfarenhet av arbete i skolledande position
- erfarenhet av arbete med SKA 
- väl utvecklad IT-kompetens 
- förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet från

- riksidrottsgymnasier eller nationellt godkända idrottsutbildningar
- större kommun/fristående koncern.

Tjänsten ställer krav på din förmåga att planera, organisera och prioritera på ett effektivt sätt. Du säkerställer att alla processer fullföljs med god kvalitet, kan anpassa dig till ändrade omständigheter och styrs av mål- och resultattänkande. 

Vi söker dig som samarbetar väl med kollegor, medarbetare och externa parter. Som ledare har du förmågan att skapa engagemang och delaktighet hos andra. För att lyckas i rollen är det viktigt att du har en hög kommunikativ förmåga och är lyhörd. 

Mer information om ansökan
Tjänsten är tillsvidare på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Om du har några frågor är du välkommen att höra av dig till rektor Johan Sigstedt på [email protected] eller till skolchef Lena Lundström på [email protected].

Välkommen att skicka in din ansökan senast den 1 mars 2026. Du ansöker utan personligt brev. När du söker kommer du istället få svara på frågor relevanta för tjänsten.

I rekryteringsprocessen ingår:

- Inledande telefonintervju med rekryterare
- Intervju med rektor
- Arbetsprov
- Arbetspsykologiska tester
- Referenstagning
- Bakgrundskontroll
OBS! Om du inte har ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret rekommenderar vi att du beställer ett sådant så snart som möjligt.

Fackliga kontaktpersoner
- Akademikerförbundet SSR, [email protected]
- Kommunal, Jeanette Hjalmarsson 08-746 17 83
- Sveriges Lärare, Zaradacht Yousef 08-746 17 84
- Sveriges Skolledare, Mariana Berlin 08-746 31 88
- Vision, Maria Björling 08-746 16 48

Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten. Visa mindre

Välkommen till Hufvudsta Gård Boutique House i Solna – en modern oas för möten, mat och upplevelser, bara några minuter från centrala Stockholm. Vi erbjuder kreativa lokaler för utbildningar, workshops och konferenser, en restaurang som serverar frukost, lunch och middag samt matlagningskurser för företag. Här möts kreativitet, kvalitet och unik atmosfär i en inspirerande miljö – perfekt för både affärsmöten och kulinariska upplevelser.
Letar du efter ett jobb där ingen dag är den andra lik, där du får ta emot förfrågningar, skicka offerter, planera, fixa, välkomna och glänsa – allt i en magiskt vacker miljö? Då har vi jobbet för dig!
Just nu söker vi en Meet & Greet Manager till Hufvudsta Gård Boutique House – en plats där det moderna möter det historiska och där våra gäster får uppleva konferenser utöver det vanliga.
I din roll är du vår stjärna bakom kulisserna och på scenen – från första bokningsmail till sista handskakningen. Du ser till att allt flyter, glänser och lämnar ett minnesvärt intryck!
Vad innebär jobbet?
Du är vår event-maestro, logistikproffs och glädjespridare i ett. Du ansvarar för hela mötesprocessen – bokning, planering, genomförande, fakturering och uppföljning – och framför allt för att våra gäster får en fantastisk upplevelse.
Hos oss är detaljerna allt, och du är den som fixar, planerar, piffar, välkomnar, löser teknikstrulet och kanske till och med förutser gästernas behov innan de själva gör det.
Du jobbar tätt med vår säljavdelning, restaurangen och övriga kollegor och är den självklara navet i maskineriet.
Dina uppgifter i korthet:
Offerera, boka, planera och genomföra konferenser med känsla och precision
Ha daglig kontakt med kunder, återförsäljare och leverantörer
Välkomna och ta hand om våra företagsgäster – du är deras trygga punkt
Möblera och styla våra 12 mötesrum så de känns lika inspirerande som funktionella
Fakturera och följa upp – alltid med koll på detaljerna
Jobba i våra bokningsystem Visbook och CRM-system Pipedrive
Hålla visningar och delta i kundvårdsaktiviteter
Mm....



Vem är du?
Du är positiv, driven och har öga för både helhet och detaljer. Du älskar att få saker att hända – gärna samtidigt. Du är ordningsam, flexibel, lösningsfokuserad och brinner för att skapa upplevelser som sticker ut.
Vi tror att du:
Har minst fem års erfarenhet från liknande roll inom hotell/konferens
Är van vid hotellbokningssystem och fakturering
Pratar och skriver flytande svenska och engelska
Har inga problem med att jobba lite kvällar när det behövs.



Vad får du?
Ett kreativt, varierande och utvecklande jobb i en fantastisk miljö
Härliga kollegor och en arbetsplats där hälsa och välmående står högt på agendan
Goda, näringsrika luncher varje dag
Friskvårdsbidrag och kompetensutveckling
Extra semesterdagar efter två års anställning
Kollektivavtal och marknadsmässig lön



Låter detta som något för dig? Skicka in din ansökan med CV och personligt brev via Teamtailor så snart som möjligt – vi intervjuar löpande! Tjänsten kommer att tillsättas under våren 2026. Vi har tyvärr inte möjlighet att ta emot ansökningar via mail eller telefon.
Varmt välkommen till Hufvudsta Gård Boutique House – där möten blir magi! Visa mindre

Scandinavian Airlines System SAS

Senior Operational Service Manager – Mission-Critical IT
In this role, you will hold end-to-end accountability for service stability, availability, and resilience while leading operational teams responsible for daily service delivery in a high-availability, 24/7 environment. During major disruptions, you will act as Major Incident Manager (MIM), coordinating crisis response, communication, and recovery.
You bring strong operational leadership, ITIL and SRE expertise, and a software-engineering mindset that enables proactive improvements, automation, and long-term service resilience.
Challenges you will work on
You will own the operational performance of mission-critical services, ensuring they meet SLAs, SLOs, and business expectations. The role includes leading distributed teams across geographies and time zones, strengthening collaboration between operations, engineering, vendors, and business stakeholders, and fostering a culture of accountability and continuous improvement.
You will play a key role during critical incidents by leading cross-functional response teams, driving structured incident management, and ensuring clear executive communication. The role also includes shaping and governing a 24/7 Operations Centre / NOC-like function with defined escalation paths, on-call models, and operational procedures.
Continuous improvement is central, including identifying structural weaknesses, reducing recurring incidents, and translating insights into measurable improvements in availability, recovery, and predictability. You will collaborate closely with engineering teams to ensure operability and resilience are built into solutions while promoting automation, observability, and infrastructure as code.
Key responsibilities
Operational service ownership & availability
End-to-end accountability for mission-critical IT services
Ensure high availability, reliability, and performance aligned with SLAs and business expectations
Act as senior escalation point for risks impacting safety, revenue, or customer experience
Oversee availability management, capacity planning, resilience, and failover strategies

Leadership
Provide direction and priorities for distributed operational teams
Lead teams across time zones, including offshore delivery units
Build a culture of ownership, accountability, and continuous improvement
Establish clear onshore/offshore interfaces and handover models
Support competence development and long-term capability building

Major Incident Management & crisis leadership
Act as Major Incident Manager during critical disruptions
Lead cross-functional response teams and manage incident command structures
Ensure clear executive communication and drive post-incident learning

24/7 operations
Ensure effective operation of a 24/7 Operations Centre / NOC-like function
Define shift and on-call models, escalation paths, and operational procedures
Balance service quality, response speed, resilience, and cost efficiency

Continuous improvement
Evolve operational processes aligned with ITIL and SRE practices
Identify recurring issues and drive measurable improvements in MTTR, RTO, RPO, and availability
Ensure effective use of tools such as ServiceNow and collaborate with engineering teams to embed resilience
Promote automation, observability by design, and infrastructure as code

To be successful, we believe you have
7+ years in IT operations, service management, or reliability engineering
Experience from mission-critical environments such as aviation, telecom, finance, or large-scale platforms
Proven leadership of operational teams responsible for live services
Hands-on experience as Major Incident Manager and experience in 24/7 operational environments
Strong ITIL knowledge and understanding of SRE principles and distributed cloud/hybrid platforms
Ability to engage technically to influence operational and design decisions

You are calm, decisive, and confident under pressure, with strong ownership, a structured and proactive mindset, and the ability to communicate effectively across technical and business stakeholders.
Relevant education is beneficial but can be complemented by strong practical experience.
Additional information
Application deadline: 19 March 2026 (interviews conducted continuously).
Start date: As soon as possible.
Employment type: Full-time, including a 6-month probation period.
Location: Frösundavik (Stockholm), Copenhagen, or Oslo. Onsite presence is expected, with remote work possible upon agreement with your manager. Visa mindre

Har du erfarenhet som ledare för ärendehantering? Är du samarbetsorienterad, pragmatisk och vill vara med och skapa förutsättningar att Sveriges lärare ska få sina legitimationer? Nu söker vi chefer till våra enheter för lärarlegitimation för ett tidsbegränsat uppdrag.

Var med och bidra till skolans framtid!

Om jobbet

Du är chef för en av enheterna för lärarlegitimation på Handläggningsavdelningen som handlägger ansökningar om lärar- och förskollärarlegitimation samt meritering inom professionsprogrammet och ansökan om riksrekryterande särskild variant. Verksamheten handlägger också ansökningar där den sökande har en utländsk examen eller en utländsk utbildning. På enheterna arbetar 18 respektive 13 medarbetare, både handläggare och teamledare.

Som enhetschef har du personalansvar och ansvarar även för enhetens budget, resultat och verksamhetsplanering. Tillsammans med dina medarbetare driver du verksamheten så att enhetens uppdrag utförs ändamålsenligt och effektivt, och du följer regelbundet upp resultaten av enhetens arbete.

Avdelningen för handläggning är inne i en viktig utvecklingsfas och kommer under året att genomföra en omorganisation i syfte att stärka ett nära och tydligt ledarskap. Målet är att skapa bättre förutsättningar för kvalitet, samverkan och ett mer flexibelt resursutnyttjande. Avdelningen förbereder sig också för kommande stora reformer inom skolväsendet, med särskilt fokus på 10-årig grundskola som kommer att kräva uppdatering av 300 000 lärarlegitimationer. Din roll som enhetschef är att stötta i förändringsledningen samt säkerställa att lärarlegitimationsverksamheten fortsätter att leverera med hög kvalitet och effektivitet under hela omställningsperioden.

Du är en del av ledningsgruppen på avdelningen för handläggning, där du tillsammans med avdelningschefen och de fem andra enhetscheferna bidrar till hela avdelningens och Skolverkets utveckling.

* * * * *

”Avdelningen befinner sig i ett spännande skede där du som enhetschef har en viktig roll att bidra med ett närvarande operativt ledarskap som stöttar verksamheten och håller riktningen i förändringsresan”

Sara Rising, avdelningschef

* * * * *

Att vara ledare på Skolverket innebär att leda med helhetsperspektiv, i partnerskap och i relation till omvärlden. Du skapar förutsättningar för utveckling och engagemang samt sätter tydliga ramar och förväntningar på dina medarbetare. Du är en bärare av Skolverkets kultur, värderingar och fattade beslut.

Du arbetar på vårt moderna och rymliga kontor i Solna Business Park. Du kan också ha möjlighet att arbeta upp till 50% på distans. 

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss behöver du stå för och leva upp till den statliga värdegrunden och till våra kärnvärden för medarbetarskap: förebild, tillit, ansvar, samarbete och utveckling. Läs mer på www.skolverket.se/jobb

I det här jobbet ska du ha

akademisk examen med inriktning som Skolverket bedömer relevant
aktuell erfarenhet av arbete som ledare för verksamhet med ärendehantering
aktuell erfarenhet av arbete på statlig myndighet
aktuell erfarenhet av arbete med frågor som rör skolväsendet
god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har chefserfarenhet inklusive verksamhets-, personal- och budgetansvar. Det är även meriterande om du har kunskap och erfarenhet av lärarlegitimation- respektive meriteringssystemet.

Som person behöver du

vara samarbetsorienterad och uppskatta att driva verksamhet tillsammans med andra
vara pragmatisk och prestigelös
ha ett kommunicerande arbetssätt och vara tydlig och lyhörd
ha förmåga att omsätta de mål och arbetssätt vi kommer överens om i avdelningsledningen operativt i verksamheten.
Viktigt att veta

Sista ansökningsdag är den 8 mars. Anställningen är tidsbegränsad tom 31 december 2026.

När du registrerar din ansökan får du svara på några frågor i stället för att bifoga ett personligt brev. Läs gärna igenom ansökningsformuläret och förbered dina svar innan du gör ansökan.
Skolverket arbetar för att alla barn och elever ska få en bra och likvärdig utbildning i en trygg miljö. Vi stödjer på olika sätt den svenska förskolan, skolan och komvux. Som medarbetare på Skolverket är du med och bidrar till att skapa goda förutsättningar för barns och elevers utveckling och lärande. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats https://www.skolverket.se/jobb. Vårt uppdrag – skolans framtid. Visa mindre

Vill du jobba strategiskt med IT- och cybersäkerheten i en av Sveriges mest samhällskritiska verksamheter?


Enhetschef IT- och cybersäkerhetsstyrning

Arbetsuppgifter




Vi söker nu en hängiven och dedikerad chef till enheten styrning och kontroll på Trafikverket. Hos oss får du en central roll i att utveckla och stärka myndighetens arbete inom it- och cybersäkerhet - i nära samverkan med verksamheten och andra viktiga aktörer. Som enhetschef ansvarar du för att inrikta, utveckla och följa upp Trafikverkets IT- och cybersäkerhetsarbete. Rollen har fokus på riktning, struktur, analys samt beslutsunderlag och fungerar som strategisk rådgivare i IT- och cybersäkerhetsfrågor till verksamhet och ledning.
Enhetens huvudsakliga arbetsområden:
Inrikta, utveckla och följa upp IT- och cybersäkerhetsarbetet i nära samverkan med verksamheten
Bistå med strategisk rådgivning, omvärldsanalyser, hotbildsmodellering, beslutsunderlag och rekommendationer
Säkerställa systematisk uppföljning, kontroll och verifiering av säkerhetskrav och arkitektur
Bidra till att stärka säkerhetskultur och säkerhetsmedvetenhet genom stöd, vägledning och utbildning

Enheten som du kommer leda, består av 11 erfarna medarbetare som är placerade i Borlänge, Gävle, Solna och Örebro. Resor förekommer därför i viss omfattning. Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp där du bidrar till utvecklingen av både enhetens och avdelningens verksamhet. Enheten befinner sig i ständig förändring där arbetssätt, styrning och prioriteringar kontinuerligt anpassas för att möta framtida behov inom IT- och cybersäkerhet. Som enhetschef får du möjlighet att driva förändring, forma arbetssätt och leda teamet mot strategiska mål. Rollen är perfekt för dig som trivs med att skapa struktur, engagera medarbetare och leda i utveckling.
Du behöver vara en trygg och strategisk ledare med starkt affärssinne, hög integritet och gott omdöme. Du har förmåga att översätta komplexa säkerhetsfrågor till begripliga beslutsunderlag och agerar som en naturlig part till verksamheten. Du är kommunikativ, analytisk och har ett helhetsperspektiv kring IT- och cybersäkerhet, risk och verksamhetsnytta.






Övrig information

Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år.
Möjlig placeringsort: Borlänge, Gävle, Stockholm (Solna) eller Örebro.
Önskar du att arbeta delvis på distans? I den här tjänsten kan det finnas möjlighet att arbeta hemifrån upp till 40 procent av din arbetstid.
Vad händer härnäst? Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du att få göra webbaserade tester som skickas ut digitalt efter att sista ansökningsdagen har passerat. För de kandidater som därefter går vidare till intervju sker dessa via Skype. Vi håller dig informerad löpande via din angivna e-post. Vi använder främst mejl (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla gärna din inkorg och även skräppost regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss.
Anställningen är placerad i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen, som genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen (2018:585).

Kvalifikationer

Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas.
Vi söker dig som har
relevant akademisk utbildning inom IT, informationssäkerhet, teknik och/eller juridik, alternativt annan utbildning i kombination med relevant arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig
aktuell och relevant ledarerfarenhet som chef med formellt ansvar för personal, budget och arbetsmiljö, där du har lett och utvecklat både medarbetare och verksamhet
gedigen aktuell och relevant erfarenhet av arbete inom informationssäkerhet, IT- och cybersäkerhet, riskhantering eller närliggande områden - gärna från komplexa och/eller reglerade verksamheter
djup kunskap om säkerhetsramverk såsom ISO 27001, NIST och CIS (eller liknande) med förmåga att omsätta dem i fungerande kontroller och mätbara resultat
relevant erfarenhet av att arbeta med inriktning, styrning, uppföljning och kontroll på verksamhets- eller organisationsnivå, exempelvis genom framtagande och uppföljning av styrmodeller, riktlinjer, processer eller interna kontrollsystem
goda kunskaper i svenska i tal och skrift
goda kunskaper i engelska i såväl tal som skrift

Det är meriterande med:
certifieringar såsom CISSP och CISM
erfarenhet av säkerhetsskydd inom IT-säkerhet eller cybersäkerhet
erfarenhet av att leda i en offentlig myndighet

Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Visa mindre

Vill du vara med och forma framtiden för Solnas barn och unga?
Nu söker vi en stabschef till barn- och utbildningsförvaltningen som vill ta en central roll i förvaltningens styrning och utveckling.

Tjänsten innebär ett nära samarbete med förvaltningschef och ledningsgrupp och ger möjlighet att påverka strategiska beslut med stor betydelse för Solna stads verksamheter inom barn och utbildning!

Om oss
Barn- och utbildningsförvaltningen i Solna stad styrs av förskolenämnden och skolnämnden. Förvaltningens verksamhet omfattar förskola, grundskola F–9, gymnasieskola, anpassad skola, fritidshem samt central administration. Barn- och utbildningsfrågorna är högt prioriterade av både politiker och medborgare, och vi arbetar kontinuerligt för att skapa bästa möjliga förutsättningar för barn och unga i kommunen.

Solna stad strävar efter att vara en effektiv organisation med korta beslutsvägar och snabba processer. Vår kultur präglas av samarbete, partnerskap och ett positivt bemötande. Satsningar på ledarskapsutveckling och medarbetares kompetensutveckling är viktiga framgångsfaktorer i vårt arbete.

Vårt erbjudande
- En god introduktion och goda möjligheter till professionell utveckling.
- Flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter.
- Individuell lön, friskvårdsbidrag, semesterväxling och kollektivavtalad tjänstepension.
- Nära ledarskap och snabba beslutsvägar.
- Ett centralt läge med mycket goda kommunikationer till Stockholm och övriga kranskommuner.

Vad innebär uppdraget?
Som stabschef är du direkt underställd förvaltningschef och ingår i förvaltningens ledningsgrupp. Du har en nyckelroll i förvaltningens styrande och uppföljande processer och ansvarar bland annat för

- verksamhetsplanering och budgetarbete
- övergripande kvalitetsarbete
- riskbedömningar och internkontrollplan
- samordning och stöd i stadsgemensamma processer.

I uppdraget ingår även att representera förvaltningen i stadens arbete mot välfärdsbrottslighet samt att leda större förvaltningsövergripande utvecklings- och förändringsprojekt.

Arbetet är varierat och kombinerar strategiska och operativa uppgifter. Du arbetar både självständigt och i nära samverkan med andra funktioner inom förvaltningen och staden. Tjänsten innebär i nuläget inget personalansvar, men en tydlig arbetsledande och samordnande roll.

Vem söker vi?
Vi söker dig som har

- akademisk examen inom relevant område
- dokumenterad erfarenhet av att leda uppföljnings-, budget- och målstyrningsprocesser inom kommunal verksamhet på förvaltningsnivå, gärna inom barn och utbildning
- erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation samt av rapportering till politisk nämnd
- erfarenhet av att arbeta nära högre chef i en stödjande och samordnande funktion
- erfarenhet av att driva utvecklings- och förbättringsarbete
- mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.

Som person är du självgående och tar ett tydligt ansvar för ditt uppdrag. Du har en god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta tillsammans med andra för att nå gemensamma mål. Du kommunicerar tydligt och har en stark språklig och analytisk förmåga som gör att du kan förmedla komplex information på ett målgruppsanpassat sätt.

Rollen kräver ett tryggt, lyhört och inkluderande ledarskap samt förmåga att se helheten och förstå hur olika delar av verksamheten samverkar. Du arbetar strukturerat, planerar och prioriterar effektivt och driver arbetet framåt med kvalitet och resultatfokus.

Mer information och ansökan
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde efter överenskommelse. Om du har några frågor är du välkommen att höra av dig till förvaltningschef Maria Gyllenberg, [email protected].

Varmt välkommen med din ansökan innehållandes CV senast den 15 mars 2026.?I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten.?Urvalsarbete och intervjuer kan komma att ske löpande.

I rekryteringsprocessen ingår:

- Inledande telefonintervju med rekryterare
- Intervju 
- Arbetsprov
- Arbetspsykologiska tester
- Referenstagning
- Bakgrundskontroll
OBS! Om du inte har ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret rekommenderar vi att du beställer ett sådant så snart som möjligt.

Fackliga kontaktpersoner
- Akademikerförbundet SSR [email protected]
- AKAVIA, Cecilia Hallander [email protected]
- Kommunal, Jeanette Hjalmarsson 08-746 17 83
- Sveriges Lärare, Zaradacht Yousef 08-746 17 84
- Sveriges Skolledare, Mariana Berlin 08-746 31 88
- Vision, Maria Björling 08-746 16 48

Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten. Visa mindre

Är du en driven sjuksköterska med brinnande intresse för barnsjukvård och ledarskap? Vill du ta nästa steg i din karriär och forma en verksamhet i framkant där din insats verkligen gör skillnad? Nu har du chansen att leda Barnakuten vid Karolinska Universitetssjukhuset i Solna, en dynamisk och utvecklingsinriktad arbetsplats med stark gemenskap och höga ambitioner.

Varmt välkommen med din ansökan!

Du erbjuds
en unik möjlighet att påverka och utveckla framtidens barnakutsjukvård i en verksamhet som värdesätter innovation och förändring
att vara en del av ett engagerat chefsteam som stöttar dig i din ledarroll och fortsatta utveckling
samarbete med erfarna chefer inom Astrid Lindgrens barnsjukhus – en plattform för professionell tillväxt
individuellt anpassad introduktion och kontinuerligt kompetenshöjande insatser för din professionella utveckling
att under hela ditt första år ta del av Karolinskas chefsintroduktion så att du snabbt kan komma in i och trivas i din chefsroll.

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Läs mer om hur det är att jobba som chef på Karolinska här.

Om tjänsten

Astrid Lindgrens barnsjukhus (ALB) bedriver specialiserad och högspecialiserad vård samt har ett rikssjukvårdsuppdrag för viss avancerad barn- och ungdomskirurgi. Till oss kommer svårt sjuka barn från hela landet och vi tar emot runt 180 000 patientbesök per år, varav 55 000 akuta besök. Läs mer om Astrid Lindgrens barnsjukhus här. 

På Barnakuten tar vi emot och behandlar barn och ungdomar i åldrar 0–18 år med akuta medicinska, ortopediska och kirurgiska sjukdomar samt skador. Vår verksamhet är öppen dygnet runt med daglig variation i patientantal och intensitet.

Som omvårdnadschef (OVC) på Barnakuten i Solna får du ett stort ansvar och en central roll i att säkerställa hög vårdkvalitet, god arbetsmiljö och effektiv verksamhet. I delat ledarskap med tre OVC-kollegor leder du ett team på cirka 120 engagerade medarbetare. Tillsammans ansvarar ni för ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du samarbetar nära ALB:s sektionschefer och verksamhetschefer för att driva forskning, utbildning och utveckling.

Vi söker dig som
har ett genuint engagemang för barnsjukvård och värdesätter att den senaste evidensbaserade och personcentrerade vården tillämpas
är inspirerande, tydlig och närvarande i ditt ledarskap, du motiverar och utvecklar dina medarbetare
har förmåga att skapa engagemang, delaktighet och samarbete i teamet
arbetar bra med andra och ser värdet av delat ledarskap, du är lyhörd och inlyssnande samt anpassar ditt förhållningssätt utifrån given situation.

Det är viktigt att du agerar utefter sjukhusets värderingar i relation till dina medarbetare och organisationen i övrigt samt att du delar barnperspektivet. Läs mer om Karolinskas värderingar, mission och vision här.

Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.

Kvalifikationer

Krav:

Legitimerad sjuksköterska med behörighet att verka inom svensk sjukvård
Erfarenhet av leda, organisera och samordna team

Meriterande:

Erfarenhet av chefsuppdrag med personalansvar
Erfarenhet av akutsjukvård och/eller barnsjukvård
Ledarskapsutbildning.
Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/



Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/var-arbetsplats/totalforsvarsplikt-allman-tjansteplikt-och-krigsplaceringar-pa-karolinska-universitetssjukhuset/



Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.



För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.



Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.



Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.



Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Vill du leda engagerade team, driva utveckling och skapa service som verkligen gör skillnad? Som gruppchef inom arbetsplatsservice på Coor får du en nyckelroll där du kombinerar ledarskap, kunddialog och operativ verksamhet i en av våra största nationella leveranser. Här får du möjlighet att påverka, förbättra och forma framtidens arbetsplatser – varje dag.

Vilka är vi?

På Coor arbetar vi för att skapa smartare, tryggare och mer inspirerande arbetsplatser för våra kunder. Hos oss blir du del av ett bolag som präglas av samarbete, ansvarstagande och nytänkande. Inom arbetsplatsservice är vårt uppdrag tydligt – att leverera hög kvalitet, service och effektivitet som gör verklig skillnad i människors vardag.

Som gruppchef får du en central roll i att driva våra leveranser framåt, skapa struktur och ge våra medarbetare rätt förutsättningar att lyckas.

Om rollen

Som gruppchef blir du en del av kundteamet för en av Coors större nationella IFM-leveranser. Du ansvarar för flera siter runt om i Sverige och leder ett geografiskt spritt team som varje dag möter kunden och levererar service i världsklass.

Rollen kombinerar strategiskt ansvar med operativ närvaro och omfattar bland annat att:

- leda och utveckla medarbetare

- säkerställa hög kvalitet i leveransen

- driva arbetsplatsutveckling genom analyser, rapporter och förbättringsinitiativ

- hantera lokala stakeholders och bygga starka kundrelationer

- ansvara för ekonomi, personal och leverans
Du trivs i en dynamisk vardag där du både arbetar nära verksamheten och har förmåga att se helheten. Erfarenhet av arbetsplatsutredningar, data- och behovsanalyser samt att skapa beslutsunderlag är viktigt för att lyckas i rollen.

Då rollen omfattar flera siter runt om i Sverige ingår regelbundna resor i tjänsten.

Vad kommer du att få arbeta med?

Exempel på arbetsuppgifter och ansvar:


- Analysera och optimera arbetsprocesser för att öka kvalitet och effektivitet

- Leda och koordinera den dagliga verksamheten

- Utbilda, coacha och utveckla medarbetare samt hålla medarbetarsamtal

- Säkerställa kostnadseffektivitet samt hantera budget- och bokslutsarbete

- Bygga och utveckla starka relationer med kunden

- Driva förbättrings- och utvecklingsarbete internt och externt

- Samarbeta nära kollegor och bidra till en positiv och hållbar arbetsmiljö
Vem är du?

Vi söker dig som är en trygg, engagerad och lösningsorienterad ledare med ett genuint intresse för människor och service. Du skapar struktur, kommunicerar tydligt och är van att driva verksamheten framåt.

Du fungerar bäst i en roll där tempot växlar och där du får vara både närvarande och strategisk. Du har lätt för att bygga relationer och motiveras av att se ditt team växa och leverera.

Erfarenhet & kvalifikationer

Du har:


- Flerårig erfarenhet av ledarskap med ansvar för ekonomi, personal och leverans

- Erfarenhet av att leda team i utspridd geografi och att arbeta i matrisorganisation

- Mycket god vana av Officepaketet – särskilt Excel och PowerPoint

- God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska och engelska

- B-körkort

Meriterande:


- Erfarenhet av ledarskap inom reception, front office eller annan serviceverksamhet

Vi erbjuder trygga och säkra arbetsvillkor


- En varm och välkomnade arbetskultur

- Lön enligt kollektivavtal

- Introduktion till alla nyanställda för att ge dig en bra start i arbetet

- Friskvård för att gynna en balans i livet

- Förmåner som avtalspension, försäkringar och föräldralön.

- Möjlighet att utvecklas inom ett stort och växande företag

- Löpande kompetensutveckling med utbildningar och kurser

Om tjänsten


- Anställningsform: Tillsvidareanställning

- Sysselsättningsgrad: Heltid 100%

- Arbetstid: Måndag-Fredag 08-17

- Startdatum: Enligt överenskommelse

Övrig information

Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi behandlar personuppgifter enligt GDPR, tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem och fattar alla urvalsbeslut genom mänsklig bedömning

Välkommen med din ansökan!

All försäljning från annonssäljare och rekryteringsföretag i samband med denna rekryteringsprocess undanbedes vänligen.

På Coor möter vi varandra med nyfikenhet och värme. Hos oss arbetar människor med olika personligheter, bakgrunder och talanger. Coor är service; vi tar hand om våra kunders fastigheter, lagar mat, städar, välkomnar gäster, levererar post och sköter alla de hundratals Facility Management-tjänster som krävs för att en arbetsplats eller fastighet ska fungera på bästa sätt.

Vårt gemensamma uppdrag är att skapa de bästa arbetsmiljöerna i Norden – smarta, hållbara och fyllda med glädje, för både våra kunder och oss själva. Tillsammans skapar vi värde genom att utföra, leda och effektivisera våra kunders serviceverksamheter så att de kan fokusera på vad de gör bäst. Resten tar vi hand om.

Genom vår varma kultur och vårt starka samarbete har vi roligare och skapar mer värde för våra kunder. Det ser vi varje dag. Det är därför vi är ett av Nordens ledande företag inom Facility Management. Visa mindre

ELFA Assistans i Sverige AB bedriver personlig assistans och vänder sig till personer med funktionsnedsättning som vill leva ett aktivt och utvecklande liv. All verksamhet bedrivs med utgångspunkt i LSS intentioner om individens rätt till delaktighet, självbestämmande, integritet och inflytande och vår vision är att företaget ska betraktas som ett kompetent och personligt assistansbolag som genom samverkan uppnår höga resultat vad gäller nöjdhet hos brukare, anhöriga och medarbetare.

Vi söker nu en engagerad och lösningsfokuserad person som vill arbeta som Kund- och personalansvarig hos oss.

I rollen som Kund- och personalansvarig kommer du ha ett övergripande ansvar för att koordinera ett antal assistansuppdrag, där varje uppdrag omfattar brukaren och dennes assistenter. Du kommer jobba i nära samarbete med brukarna och dina uppgifter kommer bland annat bestå av rekrytering, utformning av insatsen, arbetsledning på distans och arbetsmiljöarbete.

Vi vill att du ska ha erfarenhet av personlig assistans sedan tidigare och att du är bekant med LSS, den lagstiftning som ligger till grund för vårt verksamhetsområde. Vidare är vi i behov av dig som behärskar svenska i tal och skrift och det är meriterande att du talar arabiska. I ditt arbete kommer du möta många människor och det är därför viktigt att du är bra på att skapa och vårda relationer, att du kan uttrycka dig tydligt och respektfullt samt att du är mån om att vara professionell i alla lägen.

I gengäld kan vi erbjuda dig en arbetsplats med trevliga kollegor och ett arbete med möjlighet till utveckling samt möjlighet till flextid och distansarbete.

Eftersom vi har brukare på flera orter i landet kommer arbetet att innebära en del resor. B-körkort är ett krav och tjänstebil finns att tillgå. Tjänsten är på 100%, din arbetstid kommer i grunden vara måndag-fredag mellan 8-17, men detta kan avvika vid möten och aktiviteter.

Tillträde: snarast/enligt överenskommelse Visa mindre

Är du en person som värdesätter bra samverkan och drivs av att få arbeta med strategiska och verksamhetsutvecklande frågor i en spännande stad? Då kanske du är vår nästa stabschef till tekniska förvaltningen i Solna stad!

Om oss
Solna är en framtidsstad i tillväxt, befolkningen växer och många företag söker sig hit.

Tekniska förvaltningen i Solna stad har en viktig roll i stadens utveckling. Vi erbjuder solnaborna en ren, trygg och välfungerande stadsmiljö och förser stadens verksamheter med ändamålsenliga och effektiva lokaler. Stadsmiljöavdelningen ansvarar för förvaltning och utveckling av stadens gator, torg, parker och naturområden. Fastighetsavdelningen förvaltar och genomför investeringar i stadens fastigheter och samverkar med andra förvaltningar vid om- och nybyggnationer. Avfallsenheten tar hand om kommunens restavfall, matavfall och övriga fraktioner.

Tekniska förvaltningens stabsfunktion ansvarar även för motsvarande frågor inom Solna Vatten AB, Solna stads helägda bolag som driver stadens vatten- och avloppsverksamhet, och för Råsunda Förstads AB, som är ett helägt kommunalt fastighetsbolag inom Solna stad.

Vårt erbjudande
- En strategisk och bred roll i en samhällsviktig verksamhet.
- Nära ledarskap, snabba beslutsvägar och högt engagemang.
- En kombination av analys, processtöd och verksamhetsnära utvecklingsarbete.
- Lokaler centralt i Solna med goda kommunikationer.

Läs gärna mer om Solna stad som arbetsgivare https://www.solna.se/jobba-hos-oss/solna-stad-som-arbetsgivare

Vad innebär arbetet?
Som stabschef i förvaltningens stab är du en nyckelperson i arbetet med styrning, uppföljning och planering av förvaltningens gemensamma processer. Rollen är både analytisk och samordnande och du arbetar tätt tillsammans med förvaltningschef, biträdande förvaltningschef, avdelningschefer samt med andra nyckelpersoner i övriga förvaltningar. I nuläget ingår inget personalansvar i rollen men det kan komma att bli aktuellt på sikt.

I rollen ingår att:

- samordna och driva arbetet med verksamhetsplan, budget och uppföljning såsom delårsrapporter, årsredovisning och övriga rapporter tillsammans med controllers
- bidra med att ta fram ekonomiska prognoser, analyser och beslutsunderlag
- förbereda inför nämnd, styrelsemöten och facklig samverkan
- hålla ihop förvaltningens årsprocesser samt interna planeringsstrukturer och arbetsmiljöfrågor
- stödja chefer i frågor som rör styrning, uppföljning, analys och rapportering
- vara delaktig i att planera och stödja ledningsgruppens arbete
- leda och samordna arbete avseende strategier, styrdokument, internkommunikation, administration och utvecklingsprocesser
- delta i stadsgemensamma arbeten inom t.ex. kvalitet, arbetsmiljö, inköpssamordning, risk och kris, upphandling och verksamhetsutveckling.

Som stabschef behöver du ha en god förståelse för hur arbetet i en politiskt styrd organisation fungerar, hur olika funktioner samverkar inom en förvaltning och i samspel med stadens övriga förvaltningar. Arbetet handlar mycket om struktur, tydlighet och att ha en överblick även i komplexa frågor.

Vem söker vi?
Vi söker dig som har

- högskoleutbildning inom relevant område eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- erfarenhet av ekonomiuppföljning och administrativa frågor
- erfarenhet från offentlig verksamhet och politiskt styrd organisation
- god kunskap om gällande lagstiftning inom offentlig/kommunal verksamhet
- hög IT-mognad
- god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift.

Vi ser det som meriterande om du har

- chefserfarenhet
- erfarenhet av att stödja ledningsgrupp eller chefer
- erfarenhet av uppföljning, prognoser och budgetprocesser
- erfarenhet av att arbeta med kvalitet, utvecklingsprojekt eller intern styrning
- erfarenhet av att driva processer och arbeta samordnande i en bred organisation.

Vi söker dig som trivs i en roll där du kombinerar överblick med detaljprecision. Du bygger tillitsfulla relationer genom tydlig kommunikation och ett lösningsorienterat förhållningssätt. Du har lätt för att skapa struktur, få andra med dig och bidra till samsyn.

Som person är du mål- och resultatorienterad med ett prestigelöst sinne, du arbetar kvalitetsmedvetet, tar ansvar för planering, uppföljning och ser till att rätt saker genomförs i rätt tid.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper i den här rekryteringen.

Mer information och ansökan
Tjänsten är en tillsvidare på heltid och tillträde sker enligt överenskommelse. Välkommen att skicka in din ansökan med CV senast söndag den 8 mars 2026. Urvalsarbetet kan komma att ske löpande.

Om du har några frågor är du välkommen att höra av dig till förvaltningschef David Nordin på [email protected].

OBS! Vi kommer att genomföra bakgrundskontroll som en del i den här rekryteringen.

Vi tar enbart emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Solna stad har gjort medieval för samtliga rekryteringar.

Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten. Visa mindre

Vill du vara en del av en inspirerande och inkluderande lärandemiljö? Är du engagerad och skicklig på att samarbeta med andra mot gemensamma mål? Då kan det vara dig vi söker till ett meningsfullt arbete där du och dina medarbetare kan göra skillnad för varje enskild elev.

Om oss
Barn- och utbildningsförvaltningen ansvarar för att barn och ungdomar i Solna får sina behov av omsorg och utbildning tillgodosedda. Förvaltningen är Solna stads största och består av 32 förskolor, tre öppna förskolor, åtta grundskolor och ett gymnasium samt anpassad grund- och gymnasieskola. Vår vision är att skapa skolor där alla barn och elever når sin fulla potential. Vår målsättning är att ge alla elever kunskaper som rustar dem för livet. Nu söker vi en rektor till Ekensbergsskolan då nuvarande rektor går i pension. 

Ekensbergsskolan är en grundskola från förskoleklass till årskurs 6 med cirka 400 elever. Skolan ligger i Råsunda på en höjd omgiven av ekar. Det är en mindre skola med stor sammanhållning bland personal, elever och föräldrar. Skolan utmärks av en engagerad personalgrupp som har höga förväntningar på varandra och eleverna. Skolans förstelärare inspirerar och stöttar sina kollegor i deras uppdrag. Måluppfyllelsen är hög bland eleverna och vi har ett aktivt och välfungerande arbete med värdegrund och etik. 

Solna stad satsar mycket på pedagogiskt utveckling och ser fram emot att träffa dig som vill vara med i detta arbete och bidra med din erfarenhet och kunskap. Varmt välkommen med din ansökan! 

Vårt erbjudande
- God introduktion och goda utvecklingsmöjligheter.
- Förtroendearbetstid samt möjlighet till distansarbete i den mån det fungerar för verksamheten.
- Individuell lön, friskvårdbidrag, semesterväxling och självklart kollektivavtalad tjänstepension.
- Gott kollegialt samarbete och kunskapsutbyte där du får växa i ditt chefskap. 

Läs gärna mer https://www.solna.se/jobba-hos-oss/solna-stad-som-arbetsgivareom Solna stad som arbetsgivare. 

Vad innebär arbetet?
Vi söker nu en rektor som kommer att ha det dagliga ledningsansvaret på Ekensbergsskolan. 

Som rektor ingår du, tillsammans med biträdande rektor, i skolans strategiska ledningsgrupp. Ni ses varje vecka och avhandlar gemensamma frågor som organisation, rutiner, budget samt är ett stöd för varandra i ledningsfrågor.  

I arbetsuppgifterna ingår bland annat att ansvara för skolans organisation, tjänstefördelningar och schema utifrån budget. Du har en verkställande ledningsgrupp bestående av nyckelpersoner (arbetslagsledare, förstelärare) och leder stadiets elevhälsoteam. Du kommer leda skolans APT-möten och den lokal arbetsmiljökommitténs möten (LAMK), hålla i medarbetar- och lönesamtal. Fokus i uppdraget är det pedagogiska ledarskapet och att tillse att driftsorganisationen fungerar i visionens riktning. 

Vem söker vi?
Vi söker dig som har 

- lärarlegitimation
- avslutat rektorsprogrammet
- gedigen erfarenhet av arbete som rektor åk. F-6
- erfarenhet av arbete med systematiskt kvalitetsarbete
- god kännedom om skolans, fritidshemmets samt elevhälsans styrdokument. 

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom kommunal skola eller annan politiskt styrd verksamhet. 

Vi söker dig som är en god organisatör och som gärna samverkar med både dina ledningskollegor och med övriga medarbetare. För att lyckas i rollen som rektor är du flexibel och kommunikativ, med en förmåga att anpassa sättet att förmedla ditt budskap till mottagaren. Det är viktigt att du har förmågan att skapa engagemang och delaktighet hos andra. Hos oss är samarbetet med vårdnadshavare en naturlig del av vardagen. Som rektor leder du arbetet och samverkar med både personal och vårdnadshavare för att skapa en trygg och inspirerande miljö där varje elev får möjlighet att lyckas. 

Det pågår mycket pedagogiskt utvecklingsarbete i Solna stad. Därför ser vi gärna att du har intresse av dessa frågor och ett starkt kunskapsfokus. Du planerar, organiserar och prioriterar på ett effektivt sätt och säkerställer att alla processer fullföljs med god kvalitet. Du är en självgående person som motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. 

Utöver dina formella kompetenser läggs även stor vikt vid dina personliga kompetenser. Vi är nyfikna på vem du är, vad du kan och vad du vill. Känner du igen dig i ovanstående beskrivning och söker en ny och kvalificerad utmaning är du varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt! 

Mer information om ansökan
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde efter överenskommelse. Om du har några frågor är du välkommen att höra av dig till skolchef Lena Lundström, [email protected]. 

Varmt välkommen med din ansökan innehållandes CV senast den 8 mars 2026. I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten.

I rekryteringsprocessen ingår följande steg: 

- Inledande telefonintervju med rekryterare
- Intervju med rekryterande skolchef och HR
- Arbetsprov
- Arbetspsykologiska tester
- Referenstagning
- Bakgrundskontroll
OBS! Om du inte har ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret rekommenderar vi att du beställer ett sådant så snart som möjligt. 

Fackliga kontaktpersoner  

- Akademikerförbundet SSR, [email protected]
- Kommunal, Jeanette Hjalmarsson 08-746 17 83
- Sveriges Lärare, Zaradacht Yousef 072 583 17 84
- Sveriges Skolledare, Mariana Berlin 08-746 31 88
- Vision, Maria Björling, 08-746 16 48

Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten. Visa mindre

Solna gymnasium söker nu en programrektor som tillsammans med rektor vill arbeta för att varje individ i vår skola ska komma till sin rätt! Är du engagerad och skicklig på att samarbeta med andra mot gemensamma mål? Då kan det vara dig vi söker!

Om oss
Solna gymnasium är en attraktiv skola där antalet sökande ökar.

Vi har höga mål med vår verksamhet där vi strävar efter att ständigt förbättra studieresultaten och öka andelen nöjda elever som rekommenderar skolan. Vi tror att goda relationer mellan elever och personal är en förutsättning för goda studieresultat och en trevlig stämning på skolan.

Solna gymnasium är en kommunal gymnasieskola med cirka 700 elever och 80 personal. Vi har fem nationella program samt introduktionsprogrammen. Solna gymnasium är ett av Sveriges största idrottsgymnasier där hälften av skolans elever går på Nationell Idrottsutbildning där vi samarbetar med bland annat AIK. Vi har många spännande och intressanta samarbetspartners som innebär att elever och personal kan knyta viktiga kontakter inom högskola, företag och idrott.

Läs gärna mer om Solna gymnasium https://www.solna.se/solna-gymnasium

Vårt erbjudande
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor och individuell lönesättning.
- Förtroendearbetstid.
- Ett meningsfullt arbete där du och dina medarbetare kan göra skillnad för varje enskild elev.
- Vara en del av det pedagogiska utvecklingsarbete.
- Gott kollegialt samarbete och kunskapsutbyte där du får växa i ditt chefskap.
- Interna utbildningar.
- Friskvårdsbidrag.

Vad innebär arbetet?
Som programrektor ansvarar du för två till tre program. Du ingår i skolans strategiska ledningsgrupp som består av rektor och ytterligare en programrektor. Den strategiska ledningsgruppen ses varje vecka och avhandlar gemensamma frågor som organisation, rutiner, budget samt är ett stöd för varandra i ledningsfrågor. Du har ett tydligt delegerat uppdrag med stort ansvar och goda möjligheter att påverka och driva skolans utveckling framåt. Du arbetar både operativt och strategiskt medan rektor har det övergripande ansvaret.

Du ansvarar för att, tillsammans med rektor, leda och utveckla verksamheten. Du förväntas aktivt medverka i det systematiska kvalitetsarbetet i enlighet med skollagens bestämmelser. I de delegerade arbetsuppgifterna ingår bland annat att ansvara för organisation, tjänstefördelningar och schema utifrån budgetramar. Du kommer stödja och följa upp arbetslagens arbete för att säkerställa en god lärmiljö och en inkluderande verksamhet. Som programrektor är du även delaktig i elevhälsoarbetet genom samordning, uppföljning av åtgärder och samarbete med vårdnadshavare och externa aktörer. Fokus ligger på att stötta rektor i det pedagogiska ledarskapet och att säkerställa att driftsorganisationen stödjer skolans vision.

Vem söker vi?
Vi söker dig som har

- lärarlegitimation och erfarenhet av gymnasieskolan 
- avslutat rektorsprogrammet
- flerårig erfarenhet av arbete i skolledande position
- erfarenhet av arbete med SKA 
- väl utvecklad IT-kompetens 
- förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet från

- riksidrottsgymnasier eller nationellt godkända idrottsutbildningar
- större kommun/fristående koncern.

Tjänsten ställer krav på din förmåga att planera, organisera och prioritera på ett effektivt sätt. Du säkerställer att alla processer fullföljs med god kvalitet, kan anpassa dig till ändrade omständigheter och styrs av mål- och resultattänkande. 

Vi söker dig som samarbetar väl med kollegor, medarbetare och externa parter. Som ledare har du förmågan att skapa engagemang och delaktighet hos andra. För att lyckas i rollen är det viktigt att du har en hög kommunikativ förmåga och är lyhörd. 

Mer information om ansökan
Tjänsten är tillsvidare på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Om du har några frågor är du välkommen att höra av dig till rektor Johan Sigstedt på [email protected] eller till skolchef Lena Lundström på [email protected].

Välkommen att skicka in din ansökan senast den 1 mars 2026. Du ansöker utan personligt brev. När du söker kommer du istället få svara på frågor relevanta för tjänsten.

I rekryteringsprocessen ingår:

- Inledande telefonintervju med rekryterare
- Intervju med rektor
- Arbetsprov
- Arbetspsykologiska tester
- Referenstagning
- Bakgrundskontroll
OBS! Om du inte har ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret rekommenderar vi att du beställer ett sådant så snart som möjligt.

Fackliga kontaktpersoner
- Akademikerförbundet SSR, [email protected]
- Kommunal, Jeanette Hjalmarsson 08-746 17 83
- Sveriges Lärare, Zaradacht Yousef 08-746 17 84
- Sveriges Skolledare, Mariana Berlin 08-746 31 88
- Vision, Maria Björling 08-746 16 48

Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten. Visa mindre

VP Financial Planning and Analysis
If you thrive in a dynamic environment where you get the opportunity to influence, innovate, and elevate, this role might be the perfect fit for you! VP FP&A plays a pivotal role in steering the financial and operational integrity of the business. Together with a talented team of Business Controllers, you’ll operate in an international environment and drive financial excellence across the entire business.

Challenges you will work on:
In this exciting and dynamic role, you will play a pivotal role in steering financial and operational integrity across SAS. Responsibilities include (but are not limited to):
· Partner with the CFO and senior leaders across the business to drive and challenge financial accountability and provide financial insights to support complex decision-making and strategic initiatives. Your ability to collaborate, influence and challenge key stakeholders will be crucial to succeed.

Build, lead and develop a high-performing FP&A team, who continuously develop and put the financial agenda on the map
Full responsibility for leading budgeting, forecasting, rolling forecasts, and long-term financial planning across all airline functions
Align financial strategy with corporate objectives; route profitability, fleet planning, and network expansion, ensuring sustainable growth and profitability
Monitor business performance across an international and dynamic business environment. You’ll lead scenario modeling and financial analysis to support short- and long-term strategic initiatives and complex executive decisions
Support internal and external audits, ensuring adherence to aviation-specific financial standards. Ensure financial practices comply with aviation regulations and accounting standards
Collaborate with relevant internal stakeholders to manage financial exposure and regulatory obligations


The Team
You will be part of a high-performing team composed of 30 talented business controllers and four direct reporting leaders. Our team values collaboration, innovation, and a commitment to excellence. We support each other and thrive on creating a positive and inclusive work environment where everyone can succeed. In this role, you report directly to our CFO.

To be successful, we believe you have
10+ years of relevant experience in financial planning and analysis, preferably within the airline industry. You have a proven track record and deep understanding of airline economics, cost drivers, and regulatory frameworks, in an international and transformative business environment
You will collaborate cross-functionally to ensure financial alignment and enable strategic decision-making; hence you have excellent skills in stakeholder management
Strong communication and presentation skills to deliver insights and convey a financial message to key stakeholders
An adaptive, innovative and strategic mindset, with deep industry insight and the ability to navigate the regulatory and economic complexities of aviation
Fluency in English – spoken and written

· Bachelor or Master’s degree in Finance, Accounting, Economics, or related field (MBA preferred)

Why SAS?
At SAS, we offer extensive opportunities for professional development in an international, fast-paced working environment. We are dedicated to the continuous growth of our employees. Working with us comes with a variety of benefits, including:
Travel Perks: Enjoy discounted travel opportunities around the world with SAS.
Health & Wellness: Access to health and wellness benefits, including a newly renovated gym with complimentary classes such as CrossFit and yoga.
Discounts: Receive discounts from a wide range of brands, as well as on transportation to and from airports, airport shops, hotels, and car rentals.
Work Environment: Our office location in Frösundavik offers a vibrant workspace with a restaurant, café, and easy access to outdoor activities in Hagaparken and Brunnsviken. Engage in running, tennis, outdoor gym sessions, kayaking, and stand-up paddling with equipment available free of charge.
Convenient Commute: Benefit from a non-stop bus service connecting our office to Solna station, and commuter trains, alongside a network of cycle paths.


Our Culture at SAS
At SAS, we are dedicated to caring for each other, delighting our travelers, and driving the transformation towards sustainable aviation. As a future colleague on our team, you’ll join a culture where we work collaboratively towards common goals, recognize each other's contributions, and celebrate successes. Our focus is on safe, sustainable, and punctual execution, and we are committed to protecting our planet while transforming SAS for the future. This is an empowering workplace where you can thrive, grow, and take ownership of your work. Join us at SAS and be part of shaping the future of aviation! Visa mindre

VP Procurement
Ready to shape the sourcing strategy of one of the most iconic airline brands in Scandinavia? As VP Procurement, you’ll take the reins of a high-impact role where your leadership drives cost efficiency, sustainability, and operational excellence across the SAS Group. If you have passion for innovation in an international environment, this is your chance to make a lasting mark in a fast-moving industry.
Challenges you will work on:
· Full responsibility for managing, developing, and optimizing the sourcing needs and processes within SAS group. You’re responsible for all supplier and sourcing related issues across the organization.
· Continue to strengthen SAS competitiveness and profitability by minimizing total costs, meanwhile securing high-quality service to the wider business.
· Set relevant and high targets for the sourcing function to deliver each budget year (E.g. cost efficiency, cost avoidance, sustainability and safety targets).
· Build and develop strong relationships with internal and external stakeholders, and relevant strategic suppliers
· Responsible for the sourcing governance and purchasing board.
· Build, develop and maintain a high-performing procurement team


The Team
You will be the lead of a high-performing and diverse team composed of 10 direct reports and in total 40+ talented professionals across sourcing, contract management, facility management, and SAS corporate security. Our team values collaboration, innovation, and a commitment to excellence. We support each other and thrive on creating a positive and inclusive work environment where everyone can succeed. In this role, you report directly to our CFO.

To be successful, we believe you have
· 20+ years of relevant experience in general business management where sourcing is part of a successful and proven track-record: Ideally experience from different industries of leading >5 Billion SEK organizations across multiple categories.
· Excellent skills in stakeholder management, procurement, negotiating complex contracts, and a proven track record of driving change in a complex and international business environment. Your ability to collaborate, influence and challenge internal and external stakeholders will be crucial to succeed.
· Deep knowledge of category management processes
· Experienced people leader, able to build and lead a high-performing team
· An adaptive, strategic, challenging, and innovative mindset
· Fluent in English – spoken and written
· Bachelor or Master’s degree in Engineering, Economics, Business Management or related field, preferably specialized in Purchasing or Supply Chain


Why SAS?
At SAS, we offer extensive opportunities for professional development in an international, fast-paced working environment. We are dedicated to the continuous growth of our employees. Working with us comes with a variety of benefits, including:
Travel Perks: Enjoy discounted travel opportunities around the world with SAS.
Health & Wellness: Access to health and wellness benefits, including a newly renovated gym with complimentary classes such as CrossFit and yoga.
Discounts: Receive discounts from a wide range of brands, as well as on transportation to and from airports, airport shops, hotels, and car rentals.
Work Environment: Our office location in Frösundavik offers a vibrant workspace with a restaurant, café, and easy access to outdoor activities in Hagaparken and Brunnsviken. Engage in running, tennis, outdoor gym sessions, kayaking, and stand-up paddling with equipment available free of charge.
Convenient Commute: Benefit from a non-stop bus service connecting our office to Solna station, and commuter trains, alongside a network of cycle paths.


Our Culture at SAS
At SAS, we are dedicated to caring for each other, delighting our travelers, and driving the transformation towards sustainable aviation. As a future colleague on our team, you’ll join a culture where we work collaboratively towards common goals, recognize each other's contributions, and celebrate successes. Our focus is on safe, sustainable, and punctual execution, and we are committed to protecting our planet while transforming SAS for the future. This is an empowering workplace where you can thrive, grow, and take ownership of your work. Join us at SAS and be part of shaping the future of aviation! Visa mindre

FORCIT Consulting AB –specialister inom omgivningspåverkan
Vi söker en Business Line Manager till vår Environmental-verksamhet med initialt fokus på akustik. Rollen är i dagsläget starkt inriktad på att leda och utveckla vår akustikverksamhet, men är tänkt att på sikt breddas till att omfatta fler delar inom Environmental.
Att hitta rätt person är det viktigaste för oss men vi ser gärna att tjänsten är placerad i  närheten av ett av våra kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Sundsvall, Örebro eller Jönköping, men för rätt kandidat kan annan ort vara aktuell.
Vår affärsidé är att skapa trygghet för byggaktörer och kringboende i samband med bygg- och miljöprojekt. Företaget är idag ett av de marknadsledande i Sverige inom kontroll av omgivningspåverkan och ambitionen är fortsatt tillväxt. Forcit Consulting AB finns på nio orter i Sverige med ca 45 anställda. Våra kunder är främst entreprenörer inom mark- och anläggningsarbete samt byggaktörer inom infrastruktur- och fastighetsutvecklingsprojekt.
Att ha mycket nöjda kunder är av stor vikt för vår framtida utveckling och ambitionen är att, utifrån en redan hög nivå, fortsätta med att öka kundernas nöjdhet och deras förtroende för oss som företag.
På FORCIT Consulting arbetar vi alla mot våra grundprinciper:
Försäljning (Sales): Att aktivt bidra till att stärka våra kundrelationer och identifiera möjligheter till utveckling och försäljning.
Kundfokus: Att ha ett flexibelt, lösningsorienterat förhållningssätt och prioriterar alltid kundens behov.
Attityd och driv: Att ta ägandeskap över arbetet och arbetar proaktivt med högt engagemang och ansvarskänsla.
Engagemang: Att visa lojalitet och respekt för kollegor, kunder och företagets mål.
Teamkänsla: Att trivas med att samarbeta och bidra till en positiv och stöttande arbetsmiljö.
Integritet: Att alltid arbeta etiskt och med ärlighet som ledstjärna.
Motståndskraft: Du är resultatfokuserad och anpassningsbar, och du ser utmaningar som möjligheter att växa.
Vi erbjuder en arbetsplats med:

Varierande arbetsuppgifter


En hög grad av delaktighet


Ett nätverk av stöttande kollegor


Kontinuerliga utbildningar


En arbetsplats där det satsas på företagskulturen


Friskvårdsbidrag


Regelbundna hälsokontroller


Arbetstidsförkortning


Konkurrenskraftig lön med möjlighet till bonus för alla anställda


Dina arbetsuppgifter
Som Business Line Manager ansvarar du för att utveckla, samordna och driva affären inom Environmental i linje med företagets strategi och mål, med huvudfokus på akustik i nuläget. Du blir en del av företagets ledningsgrupp och rapporterar direkt till VD. Du kommer ha en ledande och utvecklande roll i ett företag som värdesätter engagemang, kvalitet och långsiktiga relationer. Du får möjlighet att påverka verksamhetens utveckling och vara en nyckelperson i vår fortsatta tillväxt.
Dina ansvarsområden

Fullt resultatansvar (P/L) för akustikverksamheten, med ansvar att successivt bidra till utvecklingen av ett bredare Environmental-erbjudande.


Leda, utveckla och coacha medarbetare.


Säkerställa effektiva processer, rutiner och hög kvalitet i leveranser.


Driva och utveckla försäljningsaktiviteter samt själv delta aktivt i större affärer och upphandlingar.


Ansvara för budget, prognoser, uppföljning och strategiarbete för verksamheten.


Aktivt arbeta med kostnadsuppföljning och identifiera lönsamhetsförbättrande åtgärder.


Ansvara för arbetsmiljö, kompetensförsörjning och rekrytering inom verksamheten.


Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer samt säkerställa hög kundnöjdhet.


Kvalifikationer

Gedigen erfarenhet inom akustik, med djup teknisk förståelse och förmåga att agera som expertstöd för teamet.


Dokumenterad erfarenhet av ledarskap med personalansvar.


Erfarenhet av affärsutveckling och försäljning.


God förståelse för branschspecifika regelverk och arbetsmiljökrav.


Goda kunskaper inom akustikarbeten och akustikmätningar.


Intresse för – och gärna erfarenhet av – att arbeta med ett bredare environmental-perspektiv över tid.


Stark analytisk förmåga och erfarenhet av att arbeta med ekonomiska nyckeltal.


Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.


B-körkort.


Personliga egenskaper
Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med god kommunikationsförmåga. Du är relationsskapande och affärsmässig, med förmåga att bygga förtroende både internt och externt. Som person är du prestigelös, engagerad och teamorienterad. Du har en strukturerad och resultatinriktad arbetsstil och kan prioritera och fatta beslut även under tidspress. Vid förändringar är du flexibel och lösningsorienterad.
Vi välkomnar både kvinnor och män att söka denna roll, vi lägger stor vikt vid personlig inställning och ser gärna sökande som delar våra värderingar; att vi är pålitliga, engagerade och nära.




Ansökan går ut 28 februari 2026 och rekryteringen sker löpande. Det innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatumet.
Om jobbet som Business Line Manager tilltalar dig, skicka in din ansökan så snart som möjligt. Du skickar din ansökan genom att klicka på ”Skicka ansökan”. Visa mindre

Är du en erfaren och engagerad ledare som vill ha ett meningsfullt och utmanande arbete? Har du dessutom ett brinnande intresse för uppstarts- och utvecklingsarbete? Då kanske du är vår nya verksamhetschef för vård- och omsorgsboendet Hallen!

Om oss
Humaniora vård och omsorg är den kommunala utföraren i Solna stad.

Vi ansvarar för äldreomsorg, stöd till personer med funktionsnedsättning, kommunal hälso- och sjukvård samt förebyggande verksamhet.

Hallens vård- och omsorgsboende är en del av Hallen seniorcentrum. Här finns också biståndsbedömd dagverksamhet och en av stadens träffpunkter som drivs av vår förebyggande verksamhet. Hallens vård- och omsorgsboende övergår till kommunal regi från och med den 1 mars 2026. Boendet har 69 lägenheter för personer med omvårdnadsbehov, ligger i Råsunda och är ett profilboende med mat och kultur som inriktning. 

Vårt erbjudande
- Ett meningsfullt arbete där du får göra skillnad.
- En arbetsplats med goda utvecklingsmöjligheter.
- Ett bra team och en god introduktion.
- Friskvårdsbidrag.
- Möjlighet till distansarbete.
- Läs gärna mer om Solna stad som arbetsgivare https://www.solna.se/jobba-hos-oss/solna-stad-som-arbetsgivare

Vad innebär arbetet?
I rollen som verksamhetschef på Hallen ansvarar du för att tillsammans med enhetschef planera, utveckla och följa upp verksamheten kvalitetsmässigt.  Du kommer även ha ett nära samarbete med verksamhetschefen för hälso- och sjukvårdsorganisationen i ditt uppdrag att ge de boenden den bästa omvårdnaden. Du förväntas också att driva budget- och förändringsarbete med syfte att främja kvalitet på vård och omsorg. Som ledare skapar du förutsättningar för dina medarbetare att kunna genomföra sitt arbete med god service och kvalitet. 

Vem söker vi?
Vi söker dig som har

- kandidatexamen som socionom, beteendevetare, legitimerad sjuksköterska, legitimerad arbetsterapeut, legitimerad sjukgymnast eller annan likvärdig utbildning
- flera års erfarenhet av ledande befattning inom äldreomsorg, varav minst 2 års erfarenhet som verksamhetschef på ett vård- och omsorgsboende
- ledarskapsutbildning
- goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt administrativ förmåga
- goda kunskaper i socialtjänstlagen och i annan relevant lagstiftning inom området
- goda kunskaper inom kvalitetsarbete, verksamhetsutveckling, arbetsmiljö och bemanningsekonomi.

Vi ser det som meriterande om du har

- goda kunskaper inom hälso- och sjukvårdslagen
- vidareutbildning som är relevant för tjänsten
- erfarenhet av förändringsarbete och digitala satsningar inom välfärden.

Som chef förstår du hur du skapar förutsättningar för samarbete och engagemang både internt och externt. Du är en närvarande ledare som ser kommunikation och möten med människor som kärnan i all verksamhet. Du leder och utvecklar verksamheten med utgångspunkt i uppsatta mål men är även delaktig i det operativa arbetet.

I rollen som verksamhetschef arbetar du självständigt och tar egna initiativ för att driva processer vidare med ett starkt fokus på utveckling och förbättring. Du är lyhörd och inger förtroende, är bra på att bygga relationer och skapar en bra grund för arbetsglädje.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Mer information om ansökan
Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 % med tillträde enligt överenskommelse.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 3 mars 2026.

Vi kommer även att genomföra bakgrundskontroll som en del i den här rekryteringen.

Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef Maria Kittel, på 08-746 31 04 eller på [email protected].

Vi tar enbart emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Solna stad har gjort medieval för samtliga rekryteringar, så vi undanber oss därför samtal från annonssäljare eller säljare av rekryteringstjänster.

Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten. Visa mindre

Inom MEKO Academy AB arbetar vi med utbildning samt support till fordonsverkstäder.

Vi söker nu en Teamledare för avdelningen Academy inom bolaget MEKO Academy AB. Utbildningsgruppen består av ca 5 personer, utspridda i landet.

Avdelningen Academy utbildar våra konceptverkstäder och fria marknaden med korta och målspecifika utbildningar inom en mängd områden som rör verkstaden. Vi utbildar helt enkelt framtidens fordonstekniker.

Som teamledare ansvarar du för att skapa en positiv gruppdynamik samt leda, stötta, guida, motivera och utveckla teamet både som en helhet, och på individnivå. Teamledaren och teamet jobbar mot uppsatta mål och ska tillsammans uppnå både kvantitativa och kvalitativa mål som företaget har satt upp. Denna tjänst förväntas även du utbilda själv till viss del.

Som teamledare ansvarar du för den dagliga driften på avdelningen. I arbetsuppgifterna ingår att:

- Fortsätta med att ta fram en struktur och rutin för hur vi arbetar med utbildningar baserat på verkstädernas behov, geografi och våra ekonomiska förutsättningar.
- Personalansvar, vilket innebär medarbetarsamtal, lönesättning, tidsrapportering etc.
- Ansvar för fastigheterna som ligger på Academy - idag Västerås.
- Ansvar för alla fordon som finns på Academy.
- Säkerställa att rätt utrustning finns på våra utbildningar samt ta fram en struktur och rutin för att hålla koll och samordna detta med övriga avdelningar.
- Planering av verkstadsträffar.
- Vara ansiktet utåt mot alla funktioner inom organisationen.
- Arbeta för en mer lönsam Academy.




- Strukturerad som person.
- Tillämpar ett modernt ledarskap.
- Goda tekniska kunskaper inom fordon, framför allt personbil.
- Fullständig gymnasiebetyg, gärna eftergymnasial utbildning.
- Erfarenhet av att utbilda andra människor.
- Mycket god IT-vana.
- B-körkort.
Övrigt:

- Anställningsform: Tillsvidare, vi tillämpar 6 månaders provanställning
- Sysselsättningsgrad: 100%
- Startdatum: Enligt ÖK
- Placering: Västerås, Solna eller Göteborg
- Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstidens utgång
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din vilja att utvecklas tillsammans med oss. Inom MEKO Academy arbetar vi med innovationer och att ligga i framkant med tekniska lösningar. I denna tjänst erbjuder vi dig en möjlighet där nyheter blir en del av din vardag och en stor variation av uppdrag. På MEKO Academy driver vi utvecklingen framåt och vi hoppas att just du vill vara en del utav vårt framgångsrika team.

Personuppgiftshantering

Org.nr. 556724-9254, är personuppgiftsansvarig för behandlingen av dina personuppgifter i samband med denna rekrytering. Läs vår policy om hur vi behandlar dina personuppgifter: integritetspolicy-rekrytering-meko_sverige.pdf

Som en del av vår rekryteringsprocess genomförs även en bakgrundskontroll innan anställning kan bli aktuell. Detta innefattar belastningsregisterutdrag och ev. ekonomisk kontroll (UC).

Vill du veta mer om oss?Kolla in vår karriärsida och upptäck hur det är att jobba hos MEKO – och vilka möjligheter som väntar just nu.

MEKO möjliggör mobilitetMEKO strävar efter att möjliggöra säker och hållbar mobilitet för alla. Vi är den självklara aktören för bilägare som vill hitta rätt biltillbehör men också köra säkert på vägarna, verkstadsägare som vill utveckla sina verksamheter och anställda som vill växa och nå nya professionella höjder. Av Sveriges cirka fem miljoner bilar servar vi nära en miljon årligen.

Vi är Sveriges ledande aktör på eftermarknaden för fordon. Vi tror på varje kunds frihet att själv välja service- eller reparationspartner.

Välkommen att lära känna, och utveckla, våra starka koncept och varumärken Mekonomen, MECA, MekoPartner, BilXtra, Speedy och AlltiBil. Totalt har vi nära 200 butiker/expresslager och cirka 1000 konceptanslutna verkstäder.

Tillsammans är vi 1700 kollegor som driver vår affär framåt. Vi förenas av höga ambitioner och värdeord som vi alltid har med oss i vardagen: mod, omtanke och handlingskraft.

Vi sätter stor vikt vid att vara en hälsosam arbetsplats driven av glädje och entreprenörskap.

Från vårt högautomatiserade centrallager i Strängnäs förser vi våra 200 butiker, lager och verkstäder över hela landet. Vi är stolta över att erbjuda snabba leveranser genom ett distributionsnätverk med stark lokal förankring, vilket hjälper både våra verkstadskunder och bilägare med reparationer, tjänster och produkter som reservdelar till bilen, takboxar, bilvård och andra tillbehör.

Vi är ett av Sveriges ledande e-handelsföretag, med nära 80% av beställningarna gjorda digitalt får våra kunder leveranser inom en till två timmar via vår rikstäckande fordonsflotta.

Den snabba utveckling som sker inom fordonstekniken kräver att fordonsindustrin kontinuerligt säkerställer och utvecklar sin expertis kopplat till området. För att möta dessa behov tillhandahåller vi ett brett utbud av relaterade utbildningar med målsättning att säkerställa att våra koncept alltid har skickliga mekaniker och tekniker. Exempelvis tillhandahåller vi utbildningar inom hantering av el- och hybridfordon, med också kopplat till fordonsdiagnostik och rutbyten. Bilar är centrala för vår verksamhet, och vi följer den snabba utveckling som sker, bland annat genom omfattande internutbildningar. Vi samarbetar också med fyra gymnasieskolor för att främja en välutbildad framtida arbetskraft. Detta säkerställer säker och pålitlig service för alla fordon, oavsett motor, på våra verkstäder.

Den svenska organisationen är en del av börsnoterade MEKO AB. Vårt gemensamma mål är att vara den mest omfattande partnern för alla som kör, reparerar och underhåller fordon i norra Europa. Vi är marknadsledare med närvaro i åtta länder, 600 butiker och 20 000 verkstadskunder, inklusive 4 500 verkstäder som verkar under våra egna varumärken. Läs mer på: meko.com. Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.


På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 400 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare.


Arbetsbeskrivning
Vill du arbeta med HR i en verksamhet som gör verklig skillnad och samtidigt befinner sig i expansion? På Statens institutionsstyrelses HR-avdelning arbetar vi strategiskt och verksamhetsnära med att stödja och utveckla en organisation i tillväxt, med fokus på ledarskap, medarbetarskap och långsiktig kompetensförsörjning.

SiS befinner sig mitt i en omfattande förändring där verksamheten utvecklas på flera plan samtidigt. Vi utvecklar och anpassar vårt arbete utifrån nya och förändrade behov i såväl samhället som i vår egen verksamhet. Vi vet att utvecklande och engagerade chefer är en avgörande förutsättning för att klara dagens och framtidens uppdrag.

Sis ska under kommande år rekrytera omkring 1000 medarbetare till myndigheten, varav ca 200 till huvudkontoret i Solna. Vi söker nu en sektionschef till sektionen för arbetsrätt och lön. Sektionen är en av HR-avdelningens tre sektioner med ansvar för frågor som rör stöd och rådgivning till chefer och hemmens HR i arbetsgivarfrågor, lön- och bemanningsfrågor samt HR-system. Sektionen består av totalt 28 medarbetare varav 14 är direktrapporterande till sektionschef och övriga 14 rapporterar till enhetschef för enheten lön, bemanning och system.

Sektionens uppgift är att utveckla och förvalta myndighetens strategiska arbete inom sektionens ansvarsområde samt utforma operativa processer för planering, genomförande och uppföljning. Uppdraget innebär att säkerställa kontinuerligt förbättringsarbete, normering och praxis så att SiS arbetar likvärdigt, rättssäkert och effektivt.

Sektionschefen leder, planerar, genomför, följer upp och utvecklar arbetet på sektionen mot uppställda mål och har verksamhets-, budget- och personalansvar för sektionen. Du ansvarar för att arbetet bedrivs på ett effektivt sätt som medför att beslutade mål uppnås, och att arbetet bedrivs enligt gällande rätt, SiS styrdokument, verksamhetsplan och särskilda beslut. Som sektionschef inom myndigheten har du ett ansvar för att utifrån det egna ansvarsområdet ta initiativ till samarbete med övriga avdelningar och sektioner. Du leder arbetet utifrån ett utvecklande ledarskap i enlighet med SiS ledarskapspolicy. Du ansvarar också för att medarbetare på sektionen har den kompetens som behövs och säkerställer att medarbetarna har de förutsättningar som krävs för att genomföra sina uppgifter i en god och säker arbetsmiljö.

Sektionschefen rapporterar till avdelningsdirektören och ingår i avdelningens ledningsgrupp och tar där ett gemensamt ansvar för hela avdelningens verksamhet.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:


• Akademisk examen, t.ex. beteendevetare eller personalvetare, eller annan relevant utbildning
• Några års aktuell chefserfarenhet med verksamhets-, budget- och personalansvar
• Aktuell erfarenhet av operativt och strategiskt arbete med HR-frågor
• Erfarenhet av att omsätta strategiskt mål till metoder och arbetssätt som bidrar till kärnverksamheten
• God kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl, i såväl tal som i skrift på svenska

Det är meriterande om du har:


• Aktuell erfarenhet av att leda utvecklingsarbete och att driva förändringsprocesser i stor organisation
• Chefserfarenhet inom offentlig sektor
• Aktuell erfarenhet inom området arbetsrätt, lönebildning och HR-system
• Erfarenhet av att leda chefer och specialister

För att passa i rollen ser vi att du tar ansvar för helheten och förverkligar SiS vision och mål. Du skapar förutsättningar för goda resultat och tar tag i utmaningar och agerar med mod när det behövs. Du är en god förebild och visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens och uppmuntrar dem till utveckling och att ta eget ansvar. Du involverar dina medarbetare i vårt utvecklingsarbete och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och för en lärande organisation. Du främjar ett gott samarbete inom SiS och med andra samarbetspartners. Du är kommunikativ och skapar dialog, delaktighet och engagemang.

På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om vårt ledarskap. 

Anställning
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/

Ansökan
Varmt välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 20 februari.

Diarienummer: 2.9.1-806-2026

Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen. Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.


På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 400 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare.


Arbetsbeskrivning
Statens institutionsstyrelse söker nu en erfaren enhetschef till enheten för strategisk lokalförsörjning vid fastighetsavdelningen.

Fastighetsavdelningen har uppdraget att tillhandahålla ändamålsenliga, kostnadseffektiva, trygga och säkra lokaler. SiS har behov av lokaler för boende, skolverksamhet, idrotts- och fritidsaktiviteter samt administration. I dagsläget bedriver vi verksamhet i ca 220 000 kvm förhyrda lokaler. Lokalernas ålder, standard och ändamålsenlighet varierar och många byggnader är inte anpassade till dagens verksamhet. För att på bästa sätt möta upp verksamhetens behov av ändamålsenliga lokaler arbetar vi parallellt med både nyproduktion, renovering samt avveckling av de äldre byggnaderna.

Enheten för strategisk lokalförsörjning är nybildad och ansvarar för myndighetens långsiktiga och strategiska arbete med lokalförsörjning samt samordning, handläggning och stöd till hela avdelningen gällande ärenden och beslut. Enheten ansvarar också för myndighetens strategiska arbete inom brandskydd. Som enhetschef har du verksamhets-, personal- och budgetansvar för enhetens nio medarbetare. Du rapporterar till chefen för sektionen för strategisk lokalförsörjning.

Vi ser att du är en erfaren chef och ledare med mångårig erfarenhet av fastighetsbranschen. Du kommer att bidra till utveckling av framtidens miljöer för ungdoms- och missbruksvård och har gedigen kunskap inom fastighetsutveckling, inklusive fastighetsekonomi och fastighetsrätt. Genom ditt ledarskap skapar du bästa förutsättningar för dina medarbetare och kollegor. Du planerar, följer upp och förfinar arbetet på enheten så att ni når uppställda mål. Du ansvarar för att dina medarbetare har den kompetens och de förutsättningar som krävs för att genomföra sina uppgifter i en god och säker arbetsmiljö.

Fastighetsavdelningen består av tre sektioner med uppdrag inom strategisk lokalförsörjning, fastighetsprojekt samt förvaltning och service. Fastighetsavdelningen är under utveckling och kommer under året att växa från 25 till ca 40 medarbetare.

Kvalifikationer
Krav:

• Akademisk examen inom området eller annan relevant utbildning
• Aktuell ledarerfarenhet med verksamhets-, budget- och personalansvar med dokumenterat goda ledaregenskaper
• Mångårig erfarenhet inom fastighetsbranschen
• Övergripande kunskap om fastighetsjuridik och fastighetsekonomi
• God kommunikativ förmåga i både tal och skrift på svenska. 
• Mycket god kunskap i Officepaketet

 Meriterande:

• Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet
• Erfarenhet av LOU
• Erfarenhet av ansvar för lokalförsörjning

För att trivas i rollen är du en strategisk och trygg ledare som stakar ut vägen och stöttar utan att vara i detaljer.

Vidare tar du ansvar för helheten och förverkligar SiS vision och mål. Du skapar förutsättningar för goda resultat och tar tag i utmaningar och agerar med mod när det behövs. Du är en god förebild och visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens och uppmuntrar dem till utveckling och att ta eget ansvar. Du involverar dina medarbetare i vårt utvecklingsarbete och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och för en lärande organisation. Du främjar ett gott samarbete inom SiS och med andra samarbetspartners. Du är kommunikativ och skapar dialog, delaktighet och engagemang.

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper.

 På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild,  driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om vårt ledarskap.

Anställning 
Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning.

Tillträde enligt överenskommelse.

Tjänstgöringsort: Solna

Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/

Ansökan
Välkommen med din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast 2026-02-24

Referensnummer: 2.9.1-948-2026

Välkommen med din ansökan!

Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen. Visa mindre

Är du en erfaren ledare och jurist med intresse för skoljuridik och verksamhetsutveckling? Rättsavdelningen söker nu en enhetschef till Enheten för skoljuridik.

I rollen leder du arbetet med kvalificerade skoljuridiska frågor i en verksamhet som präglas av nya reformer, nära samarbete med andra enheter och många kontaktytor inom och utanför myndigheten. Var med och bidra till skolans framtid!

Om jobbet

Som chef för enheten för skoljuridik ansvarar du för att utveckla, driva och samordna arbetet inom enheten. Enheten för skoljuridik utreder, samordnar och ger stöd till myndigheten i principiella och kvalificerade skoljuridiska frågor. Ni arbetar också med Skolverkets föreskrifter och allmänna råd. Gruppen består av femton kvalificerade medarbetare, både jurister och redaktörer.

Du ansvarar för enhetens budget, resultat, verksamhetsplanering och för enhetens kompetensförsörjning på kort och lång sikt. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten så att enhetens uppdrag utförs på mest ändamålsenliga och effektiva sätt, och du följer regelbundet upp resultaten. I dina arbetsuppgifter ingår också att representera Skolverket externt och i media för ditt område.

Du är en del av ledningsgruppen på Rättsavdelningen, där du tillsammans med rättschefen och de fyra andra enhetscheferna bidrar till hela avdelningens och Skolverkets utveckling.

* * * * *

”Skolväsendet står inför en rad omfattande reformer, som 10-årig grundskola, nya läroplaner och ett nytt betygssystem. Som chef för den skoljuridiska enheten kommer du att ha en nyckelroll i Skolverkets arbete med reformerna.”

Erik Janzon, rättschef

* * * * *

Att vara ledare på Skolverket innebär att du leder dig själv, leder med helhetsperspektiv, leder andra, leder i partnerskap och leder i relation till omvärlden. Du skapar förutsättningar för utveckling och förändring och du sätter tydliga ramar och förväntningar på dina medarbetare. Du leder på ett sätt som tillvaratar gruppens engagemang och kompetens. Din roll som bärare av Skolverkets kultur och värderingar är mycket viktig.

Du arbetar på vårt moderna och rymliga kontor i Solna Business Park. Du kan också ha möjlighet att arbeta upp till 50% på distans. 

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss behöver du stå för och leva upp till den statliga värdegrunden och till våra kärnvärden för medarbetarskap: förebild, tillit, ansvar, samarbete och utveckling. Läs mer på www.skolverket.se/jobb

I det här jobbet ska du ha

jur. kand. eller juristexamen,
aktuell flerårig erfarenhet av arbete som ledare,
erfarenhet av arbete med och kunskap inom skoljuridik,
erfarenhet av att hantera såväl operativa som strategiska frågor,
flerårig erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete på statlig eller kommunal myndighet,
god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har chefserfarenhet, inklusive personal-, budget- och verksamhetsansvar. Det är även meriterande om du har erfarenhet av arbete med att ta fram allmänna råd och föreskrifter eller andra författningar.

Som person behöver du

vara lösningsfokuserad och målmedveten,
ha personlig mognad och vara ansvarstagande,
kunna ta egna initiativ för att systematiskt och metodiskt driva enhetens arbete utifrån verksamhetens behov,
vara strategisk och ha ett helhetsperspektiv på verksamheten,
ha en god förmåga att utveckla ett förtroendefullt samarbete och goda relationer med alla olika delar av myndigheten.
Viktigt att veta

Sista ansökningsdag är den 19 februari. Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader.

När du registrerar din ansökan får du svara på några frågor i stället för att bifoga ett personligt brev. Läs gärna igenom ansökningsformuläret och förbered dina svar innan du gör ansökan.
Skolverket arbetar för att alla barn och elever ska få en bra och likvärdig utbildning i en trygg miljö. Vi stödjer på olika sätt den svenska förskolan, skolan och komvux. Som medarbetare på Skolverket är du med och bidrar till att skapa goda förutsättningar för barns och elevers utveckling och lärande. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats https://www.skolverket.se/jobb. Vårt uppdrag – skolans framtid. Visa mindre

Letar du efter ditt nya drömjobb och har erfarenhet av att leda och utveckla omvårdnaden? Då kan detta vara en tjänst för dig.

Nu finns möjligheten att söka en spännande chefsroll som omvårdnadschef inom tema cancer till Lungonkologiskt centrum på Karolinska Universitetssjukhuset.

Du erbjuds
En ny spännande chefsroll i en verksamhet där omvårdnaden har en viktig plats och bedriver högspecialiserad vård
Möjlighet att påverka och utveckla framtidens cancersjukvård inom Karolinska CCC, där omvårdnaden har en central roll
Givande samarbeten med andra erfarna omvårdnadschefer inom omvårdnadsområdet samt andra chefer inom tema cancer
Individuellt anpassad introduktion och fortsatt möjlighet till intern och extern kompetensutveckling
Att under hela ditt första år ta del av Karolinskas chefsutbildning för att du ska känna dig trygg, trivas och snabbt komma in i din chef- och ledarroll 

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Tema Cancer är det första ackrediterade Comprehensive Cancer Center (CCC) i Sverige. Ackrediteringen innebär att verksamheten har en kvalitetsstämpel enligt kriterier uppställda av Organisation of European Cancer Institutes (OECI). Läs gärna mer om CCC:s vision och strategi här.

Vårt tema är ett av Karolinskas största och består av tre omvårdnadsområden. Vår vision är att inom vårdens alla delar bedriva världsledande vård, utbildning och forskning för en förbättrad livskvalitet och överlevnad för patienter med tumörsjukdom.

Lungonkologiskt centrum utreder oklara förändringar i thorax upptäckta på lungröntgen eller datortomografi, med fokus på att utesluta eller diagnostisera malignitet. Vi tar emot cirka 6500 remisser årligen och har ungefär 1500 nybesök på vår enhet i Solna. Inom Lungonkologiskt Centrum har vi en centraliserad remissgranskning och multidisciplinär konferensverksamhet. I det multidisciplinära teamet ingår lungonkolog, lungläkare, kontaktsjuksköterska, thoraxkirurg, thoraxradiolog/nuklearmedicinare samt klinisk patolog.

Vi har även en bronkoskopienhet som utför cirka 1500 bronkoskopier per år. Därtill finns dagvård samt mottagning. Lungonkologiskt centrum har sitt upptagningsområde över hela länet (Region Stockholm-Gotland).

Som omvårdnadschef arbetar du som första linjens chef och har en verksamhetsnära samt operativ roll - där du både leder och deltar i det kliniska arbetet. Vi tror på ett närvarande ledarskap därför är omvårdnadschefen med ute på golvet, stöttar och ger trygghet när det behövs. Stort fokus ligger naturligtvis på patienterna och på hur vi jobbar för att ge den bästa vården.

Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här.

Vi söker dig som
Är handlingskraftig och har ett genuint intresse för utveckling, förändringsarbete och ledarskap.
Planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt, samtidigt som du sätter upp och kan hålla tidsramar.
Har lätt att arbeta med andra människor och en förmåga att relatera till dem på ett lyhört och återkopplande sätt med personlig värme och omtanke. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter konstruktivt.
Leder, motiverar och förser andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar team och blir en referenspunkt för andra samtidigt som du skapar engagemang, delaktighet och tillit.
Förstår och tillämpar affärsmässiga principer. Du fokuserar på kostnader, intäkter och effektivitet ur ett ekonomiskt perspektiv. 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet för tjänsten. 

Kvalifikationer

Krav:

Legitimerad sjuksköterska
Erfarenhet av chefsuppdrag och ledningsgruppsarbete
Goda språkkunskaper i svenska, i tal som skrift 

Meriterande:

Legitimerad specialistsjuksköterska, relevant för verksamheten eller annan akademisk kompetens, företrädesvis magisterexamen i ledarskap eller omvårdnad
Dokumenterad erfarenhet av förändringsarbete
Erfarenhet av ledarskap i komplexa miljöer. 
Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/



Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/var-arbetsplats/totalforsvarsplikt-allman-tjansteplikt-och-krigsplaceringar-pa-karolinska-universitetssjukhuset/



Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.



För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.



Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.



Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.



Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier! Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.


På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 350 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 4000 medarbetare.


Arbetsbeskrivning
Vill du arbeta med HR i en verksamhet som gör verklig skillnad och samtidigt befinner sig i expansion? På Statens institutionsstyrelses HR-avdelning arbetar vi strategiskt och verksamhetsnära med att stödja och utveckla en organisation i tillväxt.

SiS befinner sig mitt i en omfattande förändring där verksamheten utvecklas på flera plan samtidigt. Vi utvecklar och anpassar vårt arbete utifrån nya och förändrade behov i såväl samhället som i vår egen verksamhet. Vi vet att utvecklande och engagerade chefer är en avgörande förutsättning för att klara dagens och framtidens uppdrag.

Sektionen för kompetensutveckling har nationellt ansvar för SiS interna kompetensutveckling och det samlade ansvaret för fysiska och digitala utbildningar. Sektionen har även ansvar för att stödja utvecklingen av det arbetsnära lärandet samt utveckling av det blandade lärandet. Ansvaret innefattar utveckling, behovsanalys, planering, uppföljning och administration. Ett viktigt uppdrag för sektionen är genomförande och fortsatt utveckling av grundutbildningen för alla medarbetare på SiS. Sektionen leds av sektionschef och består av fyra enheter. Inom sektionen arbetar ett 60-tal medarbetare med olika kompetenser.

Nu söker vi en enhetschef till en av de två enheterna för lärande och utveckling. Dessa enheter har framförallt ansvar över myndighetens grundutbildning. Som enhetschef förväntas du arbeta i mycket nära samarbete med enhetschefskollegan på den andra enheten, samplanerar och har gemensamt ansvar för planering, genomförande och kvalitetssäkring av grundutbildningen, samt handledningsinsatser. Du har verksamhets, - budget och personalansvar, inkluderat arbetsmiljöansvar för dina medarbetare. Du ingår i sektionens ledningsgrupp och arbetar i nära samarbete med övriga enhetschefskollegor och sektionschef.

Du kommer in i en mycket utvecklingsintensiv fas för sektionen likväl som för myndigheten i stort. Vi växer som sektion och kommer under året att få tillgång till egna utbildningslokaler.

Kvalifikationer
Vi söker dig som:


• Har akademisk examen inom beteendevetenskap, pedagogik, juridik, ekonomi eller polisexamen, alternativt annan relevant utbildning 
• Har dokumenterad aktuell chefserfarenhet med verksamhets-, budget-, och personalansvar
• Har aktuell erfarenhet av arbete med kompetensutveckling med löpande grundutbildning och fortbildning
• Har erfarenhet av att leda i förändring och driva utvecklingsarbete
• Har goda kunskaper i svenska i tal och skrift

 Det är meriterande om du också:


• Har erfarenhet av att leda tillsammans och i nära samarbete med chefskollega
• Har erfarenhet av arbete inom en operativ verksamhet, ”24/7”, säkerhets-, vårdsektorn eller liknande
• Har erfarenhet av komplex schemaläggning 
• Har egen erfarenhet av att ha utbildat

För att trivas hos oss som enhetschef uppskattar du ett högt tempo, är mål- och resultatorienterad och har lätt för att se helheten utan att slarva med detaljerna. Du är trygg och prestigelös, samarbetar gärna när och där det behövs och har en mycket god organisatorisk förmåga. Du ser förbättringsmöjligheter, kan hitta enkla och effektiva lösningar på komplexa frågor och vågar driva förändringar och prova nytt, samtidigt som du månar om goda processer och förankring.

Du skapar förutsättningar för goda resultat, har mod att fatta nödvändiga beslut och flexibilitet att anpassa dig och verksamheten till förändrade förutsättningar och krav. Vidare kommunicerar du på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap och förväntningar görs tydliga för alla inblandade.

På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild,  driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om vårt ledarskap 

Anställning
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/

Ansökan
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast 10 februari.

Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen. Visa mindre

Sverige står inför en historisk satsning på infrastruktur - och Trafikverket leder arbetet. Med regeringens mål, den kommande nationella planen för 2026-2037 och vårt långsiktiga uppdrag i ryggen fortsätter vi vårt arbete för att knyta landet närmare, stärka totalförsvaret och skapa ett transportsystem som är smidigt, grönt och tryggt. Nu söker vi en presschef som vill driva ett proaktivt mediearbete för att stärka förtroendet för Trafikverket som expertmyndighet och äga berättelsen.


Presschef Trafikverket

Arbetsuppgifter

Som presschef ansvarar du för att planera, leda och utveckla Trafikverkets press- och mediearbete i linje med myndighetens uppdrag och värdegrund. Pressarbetet ska bidra till att stärka förtroendet för Trafikverket som en expertmyndighet genom proaktiv och tydlig kommunikation. Du rapporterar till kommunikationsdirektören och leder pressfunktionen bestående av ett antal erfarna presskommunikatörer. Du är också en del av kommunikationsfunktionens ledningsgrupp. Som presschef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar för din avdelning. Arbete utanför kontorstid är förekommande.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter blir att
utveckla och genomföra myndighetens mediestrategi och operativa pressarbete
vara myndighetens huvudkontakt gentemot media och agera talesperson vid behov
leda pressfunktionen och säkerställa att frågor hanteras snabbt, sakligt och transparent.
bevaka nyhetsflödet och omvärldsfrågor som berör myndighetens ansvarsområde och ge relevanta underlag och analyser internt.
skriva, samordna och kvalitetssäkra pressmeddelanden, debattartiklar, uttalanden och faktablad.
förbereda och medieträna ledning, experter och andra talespersoner
leda presshantering vid samhällsstörningar, incidenter och kriser i nära samverkan med Trafikverkets beredskapsorganisation
ta fram kommunikationsplaner och budskapsunderlag för större aktiviteter, rapporter eller beslut med medieintresse
utvärdera och rapportera pressarbetets resultat
samverka med andra myndigheter, departement och samhällsaktörer i kommunikations- och pressfrågor

Jag som blir din chef heter Cathrine Sandegren. Jag står för ett ledarskap där förtroende, nyfikenhet och engagemang står i centrum. Hos mig får du både frihet och ansvar att forma och utveckla ditt område tillsammans med andra, med känslan av att det vi gör spelar roll - på riktigt. Genom öppen dialog och ömsesidig respekt vill jag skapa en arbetsplats där du trivs, växer och känner stolthet över att bidra till Trafikverkets samhällsviktiga uppdrag.

Övrig information

I denna rekrytering används webbaserade tester och arbetsprov som en del i urvalet. Vi planerar att hålla digitala intervjuer under vecka 10.
Aktuell placeringsort är Solna. Vill du ha en flexibel vardag med möjlighet att arbeta hemifrån? I den här rollen kan du jobba på distans upp till två dagar i veckan.
#LI-Hybrid
För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via "Min karriärsida"! Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser.
Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år. Svenskt medborgarskap är ett krav då anställningen är placerad i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen, som genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen (2018:585).

Kvalifikationer

Vem är du?
Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din problemlösande och kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas.
För att nå framgång i rollen ser vi att du är en trygg och kommunikativ ledare med god självinsikt och stark relationskompetens. Du anpassar dig till nya förutsättningar och behåller ett positivt fokus även i pressade lägen samt tar initiativ till utveckling.
Vi söker dig som har
universitet-/högskoleutbildning om minst 180hp/120p inom medie- och kommunikationsvetenskap, journalistik eller statsvetenskap alternativt annan utbildning som vi bedömer som likvärdig och relevant för ansvarsområdet
gedigen och relevant erfarenhet av press- och mediehantering
mångårig aktuell erfarenhet av att arbeta med kriskommunikation och komplexa samhällsfrågor
erfarenhet av att stödja och coacha chefer och ledning i extern kommunikation
aktuell erfarenhet som chef inom kommunikationsområdet
mycket god förmåga att kommunicera sakligt, klart och korrekt, både skriftligt och muntligt

Välkommen med din ansökan!

Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. 
Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen.
Det vi på Trafikverket gör har betydelse för människor och företag - varje dag, varje minut. Behovet av en aktiv, öppen, tydlig och lyhörd kommunikation, både externt och internt är stort. Vi har ansvar för hela kommunikationsprocessen, från de stora strategiska frågorna till den operativa vardagskommunikationen.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.
#LI-LR2 Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.


På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 350 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 4000 medarbetare.


Arbetsbeskrivning
SiS befinner sig mitt i en omfattande förändring där verksamheten utvecklas på flera plan samtidigt. Vi utvecklar och anpassar vårt arbete utifrån nya och förändrade behov i såväl samhället som i vår egen verksamhet. Vi vet att utvecklande och engagerade chefer är en avgörande förutsättning för att klara dagens och framtidens uppdrag.

Sektionen för verksamhetsstöd missbruksvård har i uppdrag att samordna verksamhetsfrågorna inom missbruksvården. Som enhetschef ansvarar du för att leda och utveckla arbetet inom vård- och behandlingsområdet. Detta inkluderar bland annat utredningar av Lex Sarah, stöd och koordinering av implementeringsarbete samt koordinering av chefsnätverk. Du samarbetar strategiskt med kollegor inom sektionen för att skapa en sammanhängande helhet mellan planering, styrning, uppföljning och verksamhetensinnehåll.

Som enhetschef ska du säkra kvalitet och service i verksamhetsstöd till missbruksvården. Du planerar, följer upp och förfinar arbetet så att ni når uppställda mål. Du ansvarar för dina medarbetares arbete och att dina medarbetare har den kompetens och de förutsättningar som krävs för att genomföra sina uppgifter i en god och säker arbetsmiljö.

Du har verksamhets-, personal- och budgetansvar för enhetens medarbetare vilka består av verksamhetsutvecklare och studie- och yrkesvägledare. Du rapporterar till sektionschefen, som ingår i avdelningens ledningsgrupp.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:


• Akademisk examen inom sociologi, beteendevetenskap, socionom eller annan relevant utbildning.
• Aktuell chefserfarenhet med verksamhets-, budget- och personalansvar.
• God erfarenhet av arbete med människor med skadligt bruk och beroende samt vård-och behandlingsfrågor.
• God förmåga attt utrycka sig i väl, i tal såväl som skrift, på svenska. 

Det är meriterande om du också har: 


• Erfarenhet av både strategiskt- och verksamhetsnära arbete inom vård och behandling.
• Erfarenhet av arbete på SiS eller hos någon av våra samverkande aktörer, exempelvis socialtjänst, psykiatri eller liknande.
• Kunskap om, och gärna erfarenhet av, arbetssätt och metoder utvecklade för personer med samsjuklighetsproblematik.

För att passa i rollen ser vi att du tar ansvar för helheten och förverkligar SiS vision och mål. Du skapar förutsättningar för goda resultat och tar tag i utmaningar och agerar med mod när det behövs. Du är en god förebild och visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens samt uppmuntrar dem till utveckling och att ta eget ansvar. Du involverar dina medarbetare i vårt utvecklingsarbete och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och för en lärande organisation. Du främjar ett gott samarbete inom SiS och med andra samarbetspartners. Du är kommunikativ och skapar dialog, delaktighet och engagemang.

På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs gärna mer om vårt ledarskap!

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper!

Anställning: 
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning.

Tillträde enligt överenskommelse. 

Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/

Anställning: 
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast 2026-02-08! 

Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. 

 

Kontaktpersoner:
Rose Wiman, sektionschef, 010-453 45 47

Jenny Kingstedt, ST/OFR, 010-453 40 77

Isabelle Strid, Saco-S, 010-453 40 68

Adham Abu-Sultan, SEKO, 010-453 22 05

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen. Visa mindre

Company Description
Vattenfall is one of Europe’s largest producers and retailers of electricity and heat. Our main markets are Sweden, Germany, the Netherlands, Denmark, and the UK. The Vattenfall Group has approximately 21 000 employees. We have been electrifying industries, powering homes and transforming life through innovation for more than 100 years.
Job Description
Vattenfall is actively seeking a Senior Finance Project Manager to lead and drive strategic development projects for the Purchase-to-Pay (P2P) processes within Finance Business Support (FBS).
As a Senior Finance Project Manager, you will have a unique opportunity to work in an exciting international environment. This is an excellent role for an ambitious individual seeking a challenging, leadership-focused, and independent position. You will spearhead strategic initiatives to standardise and optimise the P2P process across Vattenfall, leveraging our ongoing Next Generation ERP S/4HANA transformation.
At Vattenfall, we value strong leadership and offer generous employee benefits, including flexible working hours to support a healthy work-life balance.
If you are a dynamic and experienced project manager who is eager to drive process development projects and contribute to the organization’s success, we look forward to receiving your application.
Key Responsibilities
Lead and manage exciting projects within Purchase-To-Pay (P2P) process across Vattenfall’s business units and their geographies.
Drive process improvements, automation, and digitalization initiatives.
Support the FBS Subledger Leadership Team in strategic planning, structure and follow-up
Lead and collaborate cross-functionally to define project scope, timelines, and deliverables, using the Objective & Key Results (OKR) framework.
Drive change management and communication activities within FBS and to stakeholders outside FBS
Contribute to broader FBS Subledger initiatives including Order-to-Cash (O2C) and Intercompany cost allocations and billing processes.
Mentor and guide process experts, providing hands-on support in their project management and execution.

You will join the dynamic Central Services team within Finance business Support (FBS) where you will play a crucial role in driving strategic & process development projects. As a part of our team, you will utilize your analytical capabilities, leadership skills and change management experience to manage complex initiatives. Do not miss out on the opportunity to be a part of a team that is critical to ensuring successful project execution and driving Vattenfall´s growth and success.

Qualifications
Your Background
University degree in Economics, Finance, or a related field, with professional experience in finance processes
More than 5 years of documented experience driving and leading complex end?to?end Purchase?to?Pay (P2P) projects, with deep expertise in the full P2P process, strong project management capabilities, and solid knowledge of established project steering frameworks
Demonstrated ability to lead change management and communication activities
Excellent command of English, both written and spoken, is essential

Personal competences
Strong leadership qualities, analytical problem-solving skills, and a structured approach, combined with solid project management capabilities
High level of self-motivation, strong collaboration skills, and excellent communication abilities
Ability to build trust and maintain effective relationships with stakeholders within and outside of FBS

For you to fit in this role, we see that you have worked with improvement initiatives related to e.g. process optimisation, and automation in a Shared Services or Finance department for 5 years. Or you have worked with similar tasks as a management consultant. You are also an inspiring change agent and communicator.
Additional Information
Our Offer
We offer a challenging and international work environment and the possibility to work with some of the best in the field. You will be working in interdisciplinary teams and you can always count on support from committed colleagues as ‘Ask and Share’ concept is essential for the way we work. We offer attractive employment conditions (smart working, flexible working hours and a good-work-life balance) and opportunities for personal and professional development. Click here for further information.


Location
Solna, Berlin or Amsterdam.


For more information about the position you are welcome to contact hiring manager Sofia Björkén, [email protected]. For more information about the recruitment process you are welcome to contact our recruiter [email protected]
We welcome your application in English no later than 15 Feb.
In your application, we require a clear and explicit description of how you meet the following requirement: More than 5 years of documented experience leading complex end?to?end Purchase?to?Pay (P2P) projects, supported by proven project management experience and solid knowledge of established project steering frameworks.


We kindly request that you do not send applications by any means other than via our website and that you refrain from submitting a cover letter with your application. We will evaluate applications on a rolling basis during the posting period.

At Vattenfall, we value being active, positive, open, and safety-conscious. We are looking for employees who share our vision and can contribute to strengthening our corporate culture. We firmly believe that diversity helps build a more profitable and attractive company, and we strive to be good role models when it comes to diversity. Vattenfall actively works to ensure that all employees have the same opportunities and rights regardless of age, ethnic or cultural background, gender identity, religion/belief, sexual orientation, or disability.?Read more about how we work with diversity and inclusion here.


The security of Vattenfall and its employees is essential. For that reason, a pre-employment screening will be part of your recruitment process. The screening is based on the role you will fulfill within Vattenfall. Visa mindre

Vill du påverka och göra skillnad på riktigt? Här bidrar du till att skapa trygghet för människor och samhällen. Det du gör spelar roll.

Din roll

Till Systems Engineering-avdelningen söker vi nu en chef till en av våra sektioner. Sektionen består av cirka 15 delprojektledare som arbetar både i pågående utvecklingsprojekt och i verksamhetsförbättrande initiativ. Rollen passar dig som drivs av att leda och utveckla människor i en tekniskt avancerad verksamhet, och som vill skapa goda förutsättningar för andra att lyckas i sina uppdrag.

Som första linjens chef arbetar du nära dina medarbetare och har en central roll i att stödja dem i vardagen genom dialog, coaching och uppföljning. Du är närvarande i verksamheten och kan tidigt identifiera behov av stöd, prioritering och utveckling - både på individ- och gruppnivå. En stor del av ditt uppdrag handlar om att skapa engagemang, tydlighet och en hållbar arbetsmiljö där medarbetare kan prestera och utvecklas över tid.

Du ingår i avdelningens ledningsgrupp tillsammans med fem andra sektionschefer. Ledningsgruppen är relativt ny och präglas av samarbete, öppen dialog och ett gemensamt ansvarstagande. Vi sätter stort värde på att ställa upp för varandra och ha högt i tak. Tillsammans har vi goda möjligheter att utveckla avdelningens arbetssätt och bidra till att möta framtida behov. Avdelningen befinner sig i en spännande och expansiv fas med stort fokus på kvalitet, leveransförmåga och långsiktig utveckling.

Tjänsten är placerad i Solna, men under en inledande period kan delar av arbetstiden vara förlagd i Järfälla.

Din profil

Du är en trygg, tydlig och närvarande ledare med ett coachande och inkluderande ledarskap, som skapar tillit och goda samarbeten inom organisationen. Du motiveras av att se människor växa, ta ansvar och lyckas tillsammans, och du ser ledarskap som ett hantverk som kräver lyhördhet, närvaro och ett genuint intresse för andra.

Du har erfarenhet av att leda i tekniskt komplexa miljöer och drivs av att utveckla både människor och verksamhet på ett långsiktigt och hållbart sätt. Du har en god förståelse för produktutveckling och projektverksamhet, samt för etablerad projektledningsmetodik. Du kan omsätta styrning, processer och strukturer till ett praktiskt och värdeskapande stöd för projektledare och team som utvecklar komplexa produkter och system.

Ditt fokus ligger på ledarskap, kvalitet, leveransförmåga och kompetensutveckling - snarare än på detaljstyrning eller projektekonomi. Du bidrar aktivt till en arbetsmiljö där olika perspektiv tas tillvara och där medarbetare ges förutsättningar att utvecklas, känna engagemang och leverera med hög kvalitet.

För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du har:

* Minst fem års ledarerfarenhet, exempelvis som chef, projektledare eller teamledare
* Ett genuint intresse för att leda, coacha och utveckla medarbetare
* Erfarenhet av produktutveckling och projektledning, gärna i tekniskt komplexa system- eller programmiljöer
* Erfarenhet av förändrings- och förbättringsarbete i industriell eller tekniskt reglerad verksamhet
* God kommunikativ förmåga och vana att samverka med flera intressenter på olika nivåer
* Relevant högskole- eller universitetsutbildning, eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt
* Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift

Meriterande erfarenheter:

* Erfarenhet av personalansvar som linjechef
* Erfarenhet från roller såsom projektledare, projektkontorschef (PMO) eller motsvarande funktion
* Erfarenhet av ledarskapsutveckling, exempelvis att utveckla chefer, projektledare eller teamledare

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Vad du blir en del av

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 26,100 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här Visa mindre

Är du vår nästa kökschef för cateringverksamheten? Vi söker dig som brinner för gastronomi, ledarskap och hållbar utveckling – och som vill vara med och ta oss vidare på vår resa inom cateringvärlden.
I rollen får du ett övergripande ansvar för den dagliga produktionen i köket och blir en nyckelperson i att utveckla våra menyer, arbetssätt och vårt kulinariska uttryck. Hos oss värdesätter vi kvalitet, kreativitet och omtanke om både gäster och råvaror.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Som kökschef kommer du bland annat att arbeta med:
• Inköp och leverantörsrelationer
• Kalkylering och kostnadskontroll
• Personalplanering, coaching och teambuilding
• Kvalitetssäkring och utveckling av rutiner
• Menyutveckling och konceptarbete
• Säkerställande av hållbara och miljömedvetna arbetsmetoder
Om tjänsten
Tjänsten är huvudsakligen förlagd till dagtid på vardagar men tidig morgon och sen kväll förekommer. Tillträde sker enligt överenskommelse.
Vi träffar gärna dig för ett samtal där vi kan berätta mer om vilka vi är – och du får möjlighet att dela med dig av dina erfarenheter, din matfilosofi och dina mål i yrkeslivet.
Om Elwing & Co. Catering AB
Elwing & Co. Catering är ett kollektivanslutet familjeföretag grundat 1991. Vi har ett väl etablerat varumärke och arbetar med mat, råvaror och service av högsta kvalitet. Våra uppdrag består främst av företagscatering och event av varierande storlek.
Sedan 2015 är vi stolta medlemmar i Hållbara Restauranger, och hållbarhet genomsyrar hela vår verksamhet – från råvaruval till arbetsprocesser.
Vårt kök finns på Anderstorpsvägen 20 i Solna, endast några minuters promenad från Huvudsta Centrums tunnelbana.
Sedan januari 2014 driver vi även Bar & Café Berwald i Berwaldhallen, Stockholm.
Vill du vara med och fortsätta utveckla ett av Stockholms mest välrenommerade cateringkök? Välkommen att höra av dig! Visa mindre